<
Наверх




Новости:

Новый формат мероприятий в SRC, который сразу вызвал взрывной интерес.

28.11.2025

Открыта регистрация!

27.10.2025

Как построить, прокачать и монетизировать?

20.10.2025
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


Инга Орлова


Организационный консультант, сертифицированный бизнес-тренер, коуч.
Подробнее об эксперте

Программы эксперта

Ближайшие программы
Программы под заказ

Видео

Об эксперте

Лауреат премии «Эффективное образование» – победитель в номинации «Лучший бизнес-тренер по обучению Топ-менеджеров».

Лауреат премии «Развитие регионов» – победитель в номинации «Развитие управленческих компетенций».

Автор книги «Золотой персонал. Как увеличить эффективность наших сотрудников», более 20 публикаций по управлению персоналом, автор 15 учебных видео семинаров. Проводит стратегические и бизнес-сессии, внедряет изменения, обучает руководителей различных уровней.

С 2004 г. работает в области обучения и развития персонала. Занимала должности в крупных компаниях – директора по стандартам, руководителя отдела персонала, бизнес-тренера. Имеет опыт отбора, найма, обучения персонала, руководства сотрудниками.

Спикер профессиональных выставок, конференций и форумов, преподаватель московских бизнес-школ. Работает с крупнейшими российскими и международными компаниями.

Развернуть
Специализация
Образование
Статьи эксперта

Автор курсов:

  • «Управленческий цикл. Секреты успешного руководства»;
  • «Развитие сотрудников своими силами»;
  • «Формирование и сплочение эффективной команды»;
  • «Психология подчинённых. Видеть сотрудника насквозь»;
  • «Технология наставничества»;
  • «Коучинговый стиль управления»;
  • «Обратная связь – как инструмент управления и развития»;
  • «Управленческая коммуникация»;
  • «Эффективный контроль»;
  • «Жесткий менеджмент»;
  • «Управление изменениями»;
  • «Подбор персонала. В поисках сокровищ»;
  • «Бесконфликтное увольнение сотрудников»;
  • «Защита проекта перед инвестором/руководством. Elevator pitch»;
  • «Тренинг для тренеров».

Среди клиентов

Ernst & Young, Сбербанк, Райффайзен банк, Правительство Москвы, Почта-банк, Газпромбанк, Форабанк, ОТП-банк, Lufthansa, Росатом, Северсталь, НЛМК, Норникель, Лукойл, Nordgold, Силовые машины, Промышленные силовые машины, Воркутауголь, Метинвест, Интер РАО, Русагро, Индилайт, Дороничи, БТИ по московской области, Россети, Mazda, Автофрамос Renault, Фольксваген, JTI, Белуга групп, Wine Express (Алианта групп), Polini import, Velle, Джонсон и Джонсон, ЦДС, Кимберли Лэнд, Космик, TUI, Ортодонт-цетр, Инвитро, Очкарик, ТЦ «МЕГА», Metro Cash&Carry, Азбука вкуса, Дикси, Виктория, Утконос, Леруа Мерлен, Росспейс, Abbott, AstraZeneca, Paul Hartmann, Veropharm, CooperVision, Клиника К31, Мирус Медикал, ОМБ, Исток-аудио, Сетьтелеком, Альтегроскай, Платина, Вальтера, RusGems, Казахювелир, Императорский фарфор, Дятьково, Цвет диванов, Ангстрем, Александрийские двери, Экомебель, Otis, Ростерм, Cersanit, Сызранская керамика, А1, Инфинитум, Тринфико, Мефферт Полилюкс, Тверьстоймаш, Традиция К, Крок, Р.В.С., Qiwi, TalentTech, PropellerAds, Консультант Плюс, Европарк, R.S.V.P., TeleTrade, Центр ЭТСИ, Самсон и другие.

Развернуть

Образование

  • Российский государственный социальный университет; Психология (диплом с отличием);
  • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Кадровая политика и стратегия управления персоналом, (2-е высшее);
  • МИРБИС, МВА;
  • Российский государственный социальный университет (Аспирантура);
  • Московский институт гештальта и психодрамы - Оргконсультирование/тренинг тренеров;
  • Московский институт гештальта и психодрамы - Психодрама;
  • Buro Richter – Школа бизнес-тренеров Карен Рихтер;
  • Pepe Nummi Grape People International «Управление изменениями в Кризис»;
  • ICA:UK «ToP Group facilitation Methods»;
  • Bill Staples «Participatory Strategic Planning»;
  • Lawrence Philbrook «Transformation leader»;
  • Training Development Group «Lego serious play»;
  • Kimberly Bain «Strategic planning»;
  • Michael Wilkinson «Secrets of Facilitation Strategies for Leaders»;
  • Prosci and the Change Management Learning Center «Change Management process in accordance with Prosci methodologies and tools».
  • European association of cultural and emotionally intelligent projects «Trainer of Emotional Intelligence Development».
  • INSEAD «Digital Transformation in the New Reality».
Развернуть

Другие эксперты по этой теме

< >
Консультант по маркетингу и продажам с 34-летним практическим опытом.
Сертифицированный преподаватель-методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. Опыт работы в HR-менеджменте более 19 лет.
Консультант, бизнес-тренер по личной эффективности, управлению продажами и развитию корпоративных систем обучения.
Профессиональный графический дизайнер
Консультант-практик по подбору, оценке и развитию персонала. Бизнес-тренер в сфере HR-технологий.
Заместитель председателя правления. Владелец собственных бизнесов. Консультант по построению системы продаж, переговорам с торговыми сетями.
Режиссёр, сценарист, продюсер, моушн-дизайнер, графический дизайнер.
Бизнес-тренер по продажам, управлению персоналом и личной эффективности с опытом 17+ лет. Специализируется на медицинской отрасли.
Эксперт c 12-летним опытом работы на производственных предприятиях. Владеет инструментами Lean, 5S, TPM, VSM, Kanban, SMED, ТОС.
Старший партнер Paper Planes Consulting Agency. Специалист по digital-продвижению, стратег и консультант. Лидер практики digital-HR и разработки HR-стратегий.
Эксперт по управлению бизнес-системами. 27-летний опыт управленческого консультирования. Провел более 150 консультационных проектов.
Признанный эксперт из первой когорты российских тренеров в области управления персоналом. Профессиональный опыт – 25 лет.
Консультант по разработке учебно-методических материалов для корпоративного обучения. Аудит и разработка контента в аудиторном и смешанном формате в 50+ проектах.
Ведущий специалист учебного центра строительных технологий. Специализируется на разработке очных и дистанционных учебных продуктов, дизайне и видеопродакшене интерактивных курсов.
C 2003 года разрабатывает и реализует проекты материальной мотивации. Опыт работы в сфере продаж, оперативного и стратегического управления.

Все эксперты