Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.
Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.
Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.
Наставничество в организации
Цель тренинга
Целью данного тренинга является овладение участниками технологией наставничества, как формы обучения персонала в компании.
Задачи- Освоение участниками технологий передачи навыков;
- Понимание особенностей обучения взрослых людей;
- Облегчение внедрения системы наставничества на предприятии.
Форма проведения
Метод ведения программы - информационные блоки, игры, упражнения, кейсы, дискуссии.
Программа тренинга
Суть наставничества
- Зачем нужно наставничество;
- Какое место оно должно занимать в системе обучения и развития персонала. Отличие от тренинга и коучинга;
- Структура процесса наставничества.
Технологии передачи навыков
- Особенности обучения взрослых;
- Использование модели "От неосознанной некомпетентности - к неосознанной компетентности";
- Пять ступеней наставничества;
- Схема конструктивной обратной связи. Использование ОС в процессе обучения.
Определение желаемой модели поведения
- Выбор желаемой модели поведения;
- Обучение на рабочем месте;
- Наставничество «в поле».
Сложные ситуации в процессе обучения
- Преодоление сопротивления;
- Ответы на каверзные вопросы;
- Техники реагирования на агрессивное поведение обучающихся;
Личность наставника. Эмоциональная компетентность
09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы
Как зарегистрироваться на тренинг:
- Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
- Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
- Заполнить заявку ниже
Название: Наставничество в организации
