Вверх




Новости:

Все самое актуальное для кадровиков от эксперта Елены Коптенко.

04.08.2020

Свежая информация для специалистов дистанционного обучения.

30.07.2020

Где теперь будут проходить семинары SRC?

24.07.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Обучение кадрового резерва - развитие управленческих навыков


Ведущие компании в последние десятилетия расценивают работу с кадровым резервом как способ обеспечения преимущества перед конкурентами в области человеческого потенциала. Истина о том, что наибольшего успеха может добиться та организация, сотрудники которой постоянно повышают уровень своих профессиональных знаний и навыков, - для вас, безусловно, уже не секрет.


Тренинги для кадрового резерва в Бизнес-школе SRC – забота о будущем Вашего бизнеса

Бизнес-школа SRC предлагает обучающие программы для кадрового резерва вашей компании. Тренинги строятся по индивидуальному плану с учетом специфики Вашей организации и ваших сотрудников. Это позволяет достигать именно тех целей, которые ставите вы.


Что входит в программу обучения кадрового резерва?

Форма, содержание и продолжительность каждого тренинга для кадрового резерва определяется индивидуально в зависимости от размеров, уровня подготовки группы, целей, которые перед ней стоят. Обучение резерва включает как теоретические, так и практические блоки.

В программу тренингов входит рассмотрение вопросов, которые ежедневно возникают перед сотрудниками, принимающими управленческие решения. Например, в программах для кадрового резерва затрагиваются следующие темы:

  • подбор, обучение и развитие персонала;
  • распределение обязанностей и планирование работы сотрудников;
  • поощрение, наказание, мотивирование персонала;
  • работа с «трудными» подчиненными и т.д.

По окончании тренинга для кадрового резерва в обязательном порядке проводится закрепление полученных знаний и навыков, оценивается эффективность мероприятия.


Обратите внимание на зарекомендовавшие себя программы тренингов:

  • Навыки эффективного руководителя
    Программа этого тренинга для кадрового резерва направлена на выработку у слушателей основных управленческих умений: планирования работы и целепостановки, делегирования и распределения ответственности, мотивирования и контроля подчиненных. Посещение семинара позволяет представителям кадрового резерва выстроить прозрачную и сбалансированную схему выполнения обязанностей и таким образом повысить эффективность работы как отдельных сотрудников, так и отдела/компании в целом.

  • Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата
    Эта программа обучения кадрового резерва состоит из трех семинаров, на которых слушатели учатся управлять деятельностью подчиненных (выстраивать план работы, контролировать сотрудников и заниматься их обучением), мотивировать и вдохновлять, поощрять или наказывать персонал в соответствии с результатом выполнения должностных обязанностей, строить отношения с «трудными кадрами». Прохождение таких управленческих тренингов позволяет представителям кадрового резерва создать эффективную команду подчиненных, способную решать поставленные перед ней задачи.

  • Инструменты менеджера: управление исполнением и взаимодействием
    Программа этого тренинга для кадрового резерва основана на обучении менеджеров среднего и высшего звена индивидуальному взаимодействию с сотрудниками с учетом психологических факторов. Овладение этими управленческими навыками призвано повысить качество работы будущих линейных руководителей организации с их непосредственными подчиненными.

  • Мастер-класс «Успешный руководитель»
    Программа данного мастер-класса для кадрового резерва нацелена на формирование у слушателей понимания особенностей личности эффективного руководителя и способов их выработки, привитие навыков взаимодействия с персоналом и тайм-менеджмента. Овладение этими умениями поможет менеджерам повысить свой профессиональный уровень, научиться эффективно справляться с поставленными задачами, выстроить гармоничную и действенную схему работы с персоналом.

  • Продвинутые управленческие компетенции
    Эта программа тренинга для руководителей и кадрового резерва основана на обучении слушателей основам системного типа управления, коллективному решению рабочих задач, правильной постановке целей, взаимодействию с подчиненными. Овладение прививаемыми на тренинге навыками позволяет менеджерам среднего и высшего звена перейти на принципиально новый уровень управления, основанный на видении отдела/компании как единой системы, а не ряда отдельных сотрудников, и в то же время на индивидуальном подходе к каждому работнику.

  • Технологии эмоционального лидерства. Управление через влияние
    Данный тренинг с включением игровых форм предназначен для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров проектов. Участники смогут поднять на новый уровень управленческие техники; улучшат проактивные навыки; научатся управлять подчиненными через влияние; поймут, как воздействовать на людей во время публичных выступлений.


Почему тренинги для персонала стоит заказать в Бизнес-школе SRC?

  • 20-летний опыт проведения тренингов. Мы работаем на рынке корпоративного образования с 1999 года, в списке наших предложений – 20 спецкурсов, 130 открытых и 420 корпоративных семинаров, ежемесячно в нашем центре проходит 30 мероприятий. Бизнес-школа SRC входит в число лидеров среди российских компаний, организующих корпоративное обучение для сотрудников, входящих в кадровый резерв организаций среднего и крупного бизнеса.

  • Профессиональные тренеры. Бизнес-школа SRC работает с отобранной нами по специальной методике базой авторов образовательных курсов практической направленности. Тренинги для наших клиентов ведут 135 тренеров-консультантов.

  • Возможность организации дистанционного и смешанного обучения. С 2003 года на базе Учебного Центра SRC выпускаются обучающие программы в форме коробочных и заказных проектов. Вы можете заказать диски с необходимыми программами или пройти электронное обучение самостоятельно, а также пригласить их авторов для закрепления полученных при просмотре знаний и их перевода в практические навыки.

  • Выгодные предложения для клиентов. Наша компания регулярно устраивает акции, позволяющие проходить тренинги по сниженным ценам. Со списком актуальных спецпредложений можно ознакомиться в разделе «Акции».


Получить дополнительную информацию о тренингах для кадрового резерва в Бизнес-школе SRC можно по телефону
+7 (495) 796-11-35.