Сергей Конончик

• Управление персоналом

Специализация:

Профессиональный опыт:

• Бизнес-тренер, консультант, руководитель образовательных проектов.
• Руководитель отдела реализации открытых и корпоративных программ обучения Академии АйТи (входит в состав Группы компаний АйТи – многопрофильный ИТ-холдинг).
• Руководитель отдела корпоративных программ обучения Центра компетенций MERLION (крупнейший широкопрофильный дистрибьютор на российском рынке).
• Руководитель отдела корпоративных продаж. Учебный центр «Русская Школа Управления» (обучение, образовательные проекты, консалтинг).
• Менеджер по развитию бизнеса c ритейлом в компании R-Style (крупный системный интегратор и разработчик программного обеспечения).
• Коммерческий директор MAYKOR ENSPACE (общероссийский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ и бизнес-процессов).

Клиенты:

Реализовал масштабные образовательные проекты для компаний: Трансмашхолдинг, LafargeHolcim, Реском-Тюмень, Ремдизель, Мясокомбинат Эко, Компания Еламед и многих других.

Корпоративное обучение, консультационные услуги для компаний: Информсервис, LADA Орехово-АвтоЦентр, Ю-Софт Технолоджи (1С Франчайзи), Производитель обуви «КОТОФЕЙ», Юридическая компания АРТА, LN-Cosmetics, ООО «ПРОССИМА» и других.

Примеры реализованных проектов:

• Провел оценку сотрудников коммерческой службы (B2C), разработал и реализовал комплексную программу обучения. Результат: общий рост мотивации сотрудников, достижение сотрудниками плановых показателей в короткие сроки.
• Реализовал комплексный проект обучения для крупного в своем сегменте производителя оборудования (B2B, B2G). Результат: укрепление рыночных позиций, развитие отношений с ключевыми партнерами, рост продаж по ряду направлений.

Статьи:

• Статьи для журнала «Управление сбытом», среди которых:
  «Нематериальная мотивация в отделе продаж. Нестандартные рецепты» (№5, 2017 год); «Как выбрать тренинг для персонала отдела продаж» (№7, 2017 год); «Поглотители времени в отделе продаж. Как выявить и устранить» (№11, 2017 год).
• Статьи в газетах «Деловой Петербург» и «Первая полоса»:
  «Обучение оптом. Почему компании выбирают корпоративный формат», «Шаги к организации эффективной работы менеджеров по продажам» и другие.
• Серия заметок для портала HR-tv.ru.

Образование:

• В 2006 году с отличием окончил Московский государственный областной гуманитарный институт (педагогическое образование).
• В 2010 прошел курс обучения на программе MMBA «Основы системной модели управления предприятием».
• Участник тренингов и семинаров по активным продажам, менеджменту, маркетингу, управлению проектами, личной эффективности, системному мышлению, оптимизации и развитию бизнес-процессов.