Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам



Новости:

Новые онлайн-курсы, новые эксперты и все «хиты» «e-Learning Мастер».

11.08.2017

Исключительно по просьбам наших клиентов.

04.08.2017

Топ-З популярных постов на FB.

28.07.2017
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Система обучения персонала в организации


x

Запишитесь на тренинг сейчас!

* обязательны для заполнения

Для того чтобы повысить качество работы сотрудников, необходимо до 20% рабочего времени посвящать их обучению. В рамках одного рабочего дня – это больше 1 часа, за неделю – более 7 часов, за месяц – более 28 часов!

Как построить систему обучения и развития, соответствующую стратегическим задачам компании? Как разработать комплексную программу обучения и развития для всей организации? Как минимизировать затраты на обучение и развитие персонала? Какие инструменты измерения эффективности использовать?

Ответить на эти вопросы помогут программы обучения Бизнес-школы SRC. Вы узнаете как:

  • организовать обучение (в том числе и обучение квалифицированных кадров),
  • проанализировать и описать должности,
  • создать собственный учебный центр,
  • оценить потребность в обучении,
  • использовать технологии коучинга в обучении,
  • понять, какие программы развития, обучения и оценки выбрать для каждой категории персонала,
  • взаимодействовать с приглашенными специалистами (проводить тендер и т.п.),
  • определить эффективность мероприятий по развитию, оценке и мотивации персонала.

Какие семинары и курсы по теме «Система обучения персонала» мы хотим вам порекомендовать?

Наши программы разработаны специально для менеджеров по обучению и развитию персонала, их руководителей.

Начинающие специалисты получат всю необходимую информацию, а те, кто уже давно работает в этой сфере, структурируют имеющиеся знания. Все участники смогут апробировать новые методики и инструменты при решении кейсов, выполнении упражнений, а также сравнить свой опыт с опытом коллег.


Программы по теме «Система обучения персонала» разработаны признанными экспертами с многолетним опытом работы:

Наталья Самоукина. В сфере управления персоналом уже 25 лет, входит в золотую десятку бизнес-тренеров России и в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия. Кандидат психологических наук, доцент, член Редакционного совета журнала «Business Excellence».

Марина Снежкова − сертифицированный преподаватель-методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. В области HR-менеджмента работает 19 лет. Ведет семинары, тренинги, курсы 12 лет. Реализует консалтинговые проекты 7 лет. Имеет практический опыт построения систем обучения, оценки и мотивации персонала в различных компаниях.


Где проходит обучение по теме «Система обучения персонала в организации»? В Москве по адресу ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7.