Вверх




Новости:

Расписание первого полугодия – уже на нашем сайте.

25.11.2020

Обновлен курс-хит для категорийщиков.

18.11.2020

Пропустить эти онлайн-мероприятия будет очень обидно.

12.11.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.



Электронное обучение

– SRC Мультимедиа

Мир вокруг нас меняется с огромной скоростью. Еще буквально несколько десятков лет назад никто не мог представить, что обучаться можно, находясь на другом краю света, имея лишь ноутбук и доступ к интернету. Сегодня же бешеный темп жизни заставляет использовать максимально быстрые способы передачи знаний.

Электронное обучение (или E-learning) плотно вошло в нашу действительность и используется повсеместно. Это учеба на расстоянии с использованием современных технологий, получение знаний в электронной форме, через компьютеры, смартфоны и планшеты.

Кто использует электронное обучение?

На этот вопрос можно ответить одним словом – все! Оно никак не ограничено ни возрастом «ученика», ни территориальным расположением.

Но чаще всего к электронному обучению прибегают:

  • Образовательные учреждения, школы, колледжи, вузы применяют его, пусть в разных объемах и формах.
  • Компании. Организации создают собственные порталы, комплексно подходя к электронному обучению. Так они поддерживают непрерывность образования, экономят средства и время на командировках, не отвлекают надолго специалистов от рабочего процесса.
  • Каждый, кто обладает профессиональными знаниями и умениями и хочет поделиться ими с окружающими. Образовательные блоги, интернет-лекции, вебинары – можно ли назвать это термином «электронное обучение»? Решать вам!

Перед компанией, решившей организовать такое обучение для своих сотрудников впервые, встает вопрос:

Какую систему дистанционного обучения выбрать?

Существует огромное количество платформ для реализации E-learning. Среди них выделяются:

  • WebTutor – модульная HRM-платформа, сложная, но с очень широкими возможностями.
  • iSpring – платформа именно для корпоративного сектора.
  • Teachbase – облачная платформа для обучения. Популярна в онлайн-школах.
  • Mirapolis LMS – часть более масштабного проекта по управлению человеческим капиталом и автоматизации HR-процессов Mirapolis HCM.

Наш департамент SRC Мультимедиа разрабатывает электронный контент, который функционируют на всех LMS системах. А работе с самыми популярными платформами мы научим вас в Центре подготовки специалистов дистанционного обучения e-Learning Мастер.

Какие технологии электронного обучения чаще всего применяются?

Начнем с того, что этот список постоянно пополняется и добавляется все новыми и новыми инструментами. Это логично – вместе с развитием популярных IT-решений разработки приходят и в E-learning. Так, например, сейчас набирает обороты обучение с использованием мессенджеров (WhatsApp, Telegram). Или все чаще в образовании (особенно в 2020 году и не только в школах) применяются инструменты визуальных коммуникаций – ZOOM, Webinar.ru.

Все также популярны традиционные послайдовые электронные scorm-курсы.

Ну и отдельного внимания заслуживают Виртуальная реальность (VR) и Дополненная реальность (AR) в обучении сотрудников. Согласно исследованию, дополненная реальность почти в трое (в 2,9 раза) увеличивает уровень когнитивной активности мозга во время обучения, по сравнению с аналогичным опытом, не связанным с AR. При этом, формируются устойчивые связи между объектом изучения (на котором размещена AR-метка) и связанным с ним контентом (полученном в AR-режиме с этого объекта).

Плюсы и минусы электронного обучения

Самый главный момент, который постоянно надо держать в голове, такое обучение – это самостоятельная работа, ваша ответственность и самодисциплина. А также:

  • Адаптированность к современному миру. Обучение с использованием технических средств более эффективно за счет полного вовлечения участников в процесс. Технологии делают визуальную составляющую яркой и динамичной, само обучение, насыщенное геймификацией – увлекательно и продуктивно.
  • Свободный доступ. Обучающийся подключается к занятиям практически из любого места земного шара, без отрыва от основной работы. Расстояние не имеет никакого значения.
  • Электронное обучение – максимально гибкое. Сколько изучать тему, слушатель выбирает сам, полностью адаптируя весь процесс под свои возможности и потребности. Вы можете возвращаться к отдельным урокам сколько угодно раз или «перепрыгивать» через разделы. Доступ к учебным материалам чаще всего открыт в любое время суток на достаточно долгий период.
  • Экономичность. За счёт снижения транспортных и командировочных расходов. Ко всему прочему, электронное обучение само по себе чаще дешевле очных занятий.
  • Доступная среда – обучение при помощи IT позволяет подключать к процессу людей с ограниченными возможностями.

Главный минус, который чаще всего вспоминается при опросе участников обучения – отсутствие эмоционального живого контакта с другими слушателями и спикером, недостаточно качественный нетворкинг.

Электронное обучение в компании SRC

В России попытки освоить новую нишу начались в начале 2000-х годов. И мы очень гордимся тем, что наши следы на этой новой eleaning-планете оставлены среди первых!

SRC Мультимедиа активно работает в области электронного обучения с 2003 года. Основное направление деятельности – разработка мультимедийных обучающих программ, симуляторов, видеофильмов и электронных курсов любого уровня сложности, корпоративное обучение.

В далеком уже 2004 году именно мы создали первый в стране мультимедийный учебный продукт по бизнес-компетенциям – легендарный «Портфель Директора». Программа произвела фурор среди компаний малого и среднего бизнеса. А в 2005 году уже начали делать «заказные» программы для крупных клиентов. Первым стал «Тайм-менеджмент» для Норильского Никеля. Далее «Данон», «Северсталь», «СладКо», «Роснефть», «Сбербанк России», «Ингосстрах», «Евразийский банк развития», «Пивоваренная компания «Балтика», «Каспийский трубопроводный консорциум»… И это только начало списка клиентов. С тех пор наша команда реализовала сотни проектов для корпоративных заказчиков.

В 2013 году мы увлекаемся геймификацией и патентуем разработку создания игровых диалоговых симуляторов, нашу гордость – SalesUP. Потом к нему присоединяется SalesUP24 – конструктор диалоговых симуляций и учебная онлайн-среда. Силами штатных аналитиков, методологов, дизайнеров и разработчиков мы создаем уникальные по специфике вовлекающие учебно-игровые пространства, способствующие лучшему усвоению материала с возможностью переноса полученных знаний в реальную рабочую деятельность.

В 2017 году мы открываем Центр подготовки специалистов дистанционного обучения «e-Learning Мастер» ! Теперь это не отдельные мероприятия, а постоянное расписание семинаров, вебинаров, онлайн-курсов, видеокурсов и даже курсов повышения квалификации. Собственный пул экспертов и новые события буквально каждую неделю!

Итак, найти качественное электронное обучение для своих сотрудников и для себя лично – не так-то просто. В массе информации, предложений и решений нелегко разобраться. Не рискуйте своим временем и деньгами, обращайтесь к специалистам. Наши консультанты подберут подходящее именно вам обучение и помогут найти оптимальный путь к цели.

И, в первую очередь, обратите внимание на эти два направления:

  • Центр подготовки специалистов дистанционного обучения e-Learning Мастер.

    Приглашаем вас на встречу с экспертами-практиками. Учитесь сами создавать E-learning-контент – это в тренде уже сейчас и будет так же актуально и завтра.

Стать специалистом ДО

  • А SRC Мультимедиа (Департамент разработки мультимедийных продуктов) поможет реализовать интерактивные электронные курсы для системы дистанционного обучения вашей компании. Позвоните нам прямо сейчас – и мы создадим электронный контент по индивидуальному заказу «под ключ» и безгранично расширим возможности вашей команды.

Заказать разработку


Форма обратной связи:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения