Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.
Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.
Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
Мир вокруг нас меняется с огромной скоростью. Еще буквально несколько десятков лет назад никто не мог представить, что обучаться можно, находясь на другом краю света, имея лишь ноутбук и доступ к интернету. Сегодня же бешеный темп жизни заставляет использовать максимально быстрые способы передачи знаний.
Электронное обучение (или E-learning) плотно вошло в нашу действительность и используется повсеместно. Это учеба на расстоянии с использованием современных технологий, получение знаний в электронной форме, через компьютеры, смартфоны и планшеты.
На этот вопрос можно ответить одним словом – все! Оно никак не ограничено ни возрастом «ученика», ни территориальным расположением.
Но чаще всего к электронному обучению прибегают:
Перед компанией, решившей организовать такое обучение для своих сотрудников впервые, встает вопрос:
Существует огромное количество платформ для реализации E-learning. Среди них выделяются:
Наш департамент SRC Мультимедиа разрабатывает электронный контент, который функционируют на всех LMS системах. А работе с самыми популярными платформами мы научим вас в Центре подготовки специалистов дистанционного обучения e-Learning Мастер.
Начнем с того, что этот список постоянно пополняется и добавляется все новыми и новыми инструментами. Это логично – вместе с развитием популярных IT-решений разработки приходят и в E-learning. Так, например, сейчас набирает обороты обучение с использованием мессенджеров (WhatsApp, Telegram). Или все чаще в образовании (особенно в 2020 году и не только в школах) применяются инструменты визуальных коммуникаций – ZOOM, Webinar.ru.
Все также популярны традиционные послайдовые электронные scorm-курсы.
Ну и отдельного внимания заслуживают Виртуальная реальность (VR) и Дополненная реальность (AR) в обучении сотрудников. Согласно исследованию, дополненная реальность почти в трое (в 2,9 раза) увеличивает уровень когнитивной активности мозга во время обучения, по сравнению с аналогичным опытом, не связанным с AR. При этом, формируются устойчивые связи между объектом изучения (на котором размещена AR-метка) и связанным с ним контентом (полученном в AR-режиме с этого объекта).
Самый главный момент, который постоянно надо держать в голове, такое обучение – это самостоятельная работа, ваша ответственность и самодисциплина. А также:
|
Главный минус, который чаще всего вспоминается при опросе участников обучения – отсутствие эмоционального живого контакта с другими слушателями и спикером, недостаточно качественный нетворкинг.
В России попытки освоить новую нишу начались в начале 2000-х годов. И мы очень гордимся тем, что наши следы на этой новой eleaning-планете оставлены среди первых!
SRC Мультимедиа активно работает в области электронного обучения с 2003 года. Основное направление деятельности – разработка мультимедийных обучающих программ, симуляторов, видеофильмов и электронных курсов любого уровня сложности, корпоративное обучение.
В далеком уже 2004 году именно мы создали первый в стране мультимедийный учебный продукт по бизнес-компетенциям – легендарный «Портфель Директора». Программа произвела фурор среди компаний малого и среднего бизнеса. А в 2005 году уже начали делать «заказные» программы для крупных клиентов. Первым стал «Тайм-менеджмент» для Норильского Никеля. Далее «Данон», «Северсталь», «СладКо», «Роснефть», «Сбербанк России», «Ингосстрах», «Евразийский банк развития», «Пивоваренная компания «Балтика», «Каспийский трубопроводный консорциум»… И это только начало списка клиентов. С тех пор наша команда реализовала сотни проектов для корпоративных заказчиков.
В 2013 году мы увлекаемся геймификацией и патентуем разработку создания игровых диалоговых симуляторов, нашу гордость – SalesUP. Потом к нему присоединяется SalesUP24 – конструктор диалоговых симуляций и учебная онлайн-среда. Силами штатных аналитиков, методологов, дизайнеров и разработчиков мы создаем уникальные по специфике вовлекающие учебно-игровые пространства, способствующие лучшему усвоению материала с возможностью переноса полученных знаний в реальную рабочую деятельность.
Осенью 2016 года мы открываем Центр подготовки специалистов дистанционного обучения «e-Learning Мастер»! Теперь это не отдельные мероприятия, а постоянное расписание семинаров, вебинаров, онлайн-курсов, видеокурсов и даже курсов повышения квалификации. Собственный пул экспертов и новые события буквально каждую неделю!
Итак, найти качественное электронное обучение для своих сотрудников и для себя лично – не так-то просто. В массе информации, предложений и решений нелегко разобраться. Не рискуйте своим временем и деньгами, обращайтесь к специалистам. Наши консультанты подберут подходящее именно вам обучение и помогут найти оптимальный путь к цели.
И, в первую очередь, обратите внимание на эти два направления:
Центр подготовки специалистов дистанционного обучения e-Learning Мастер.
Приглашаем вас на встречу с экспертами-практиками. Учитесь сами создавать E-learning-контент – это в тренде уже сейчас и будет так же актуально и завтра.
А SRC Мультимедиа (Департамент разработки мультимедийных продуктов) поможет реализовать интерактивные электронные курсы для системы дистанционного обучения вашей компании. Позвоните нам прямо сейчас – и мы создадим электронный контент по индивидуальному заказу «под ключ» и безгранично расширим возможности вашей команды.