Вверх




Новости:

Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.

17.07.2024

Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.

11.06.2024

Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.

15.05.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Какие задачи на обучение сотрудников перед вами сейчас стоят?



Подбор на линейные позиции в большом количестве? Или удержание и развитие руководителей среднего звена и сотрудников кадрового резерва? Какая бы из этих задач перед вами сейчас не стояла, готовы помочь в их решении.

3-5 апреля пройдет тренинг Алексея Сатвалова Эффективный руководитель.

Программа ориентирована на руководителей всех уровней. Особенно полезна начинающим управленцам, сталкивающимся в своей работе с вопросами:

  • Как повысить собственную эффективность руководителя? Как управлять своими установками? Какие компетенции развивать?
  • Лидер и менеджер, в чем их отличие?
  • Как правильно ставить цели и доносить их до сотрудников?
  • Какие стили управления и с какими сотрудниками наиболее эффективны?
  • Что нельзя и что нужно делегировать?
  • Как осуществлять контроль работы сотрудников, подводить итоги работы каждого сотрудника и отдела в целом?
  • Что такое потенциал изменения сотрудника и как им управлять?
  • Почему некоторые хорошие специалисты теряют мотивацию?
  • Что делать руководителю, чтобы подчиненные хотели достигать результатов?
  • Как давать обратную связь?

22-23 апреля в Бизнес-школе SRC пройдет онлайн-тренинг Елены Лимоновой Массовый подбор. Что делать, если нужны лучшие, много и «вчера»?.

По окончании участники:

  • актуализируют свои знания об основных каналах и техниках привлечения кандидатов;
  • научатся проводить ассесмент-центр без привлечения сторонних специалистов;
  • смогут более качественно оценивать соискателей при массовом потоке в условиях ограниченного времени;
  • в состоянии разработать и/или оптимизировать систему подбора персонала на массовые позиции.

Бонус от эксперта: консультации по электронной почте на протяжении 3-х месяцев после тренинга.


Обратите внимание: при ранней оплате на обе программы действуют скидки. А по акции «2+1» третьего участника от компании направить совершенно бесплатно.


27.02.2024

Назад к архиву