Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам



Новости:

Новые онлайн-курсы, новые эксперты и все «хиты» «e-Learning Мастер».

11.08.2017

Исключительно по просьбам наших клиентов.

04.08.2017

Топ-З популярных постов на FB.

28.07.2017
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Оценка персонала


x

Запишитесь на тренинг сейчас!

* обязательны для заполнения

Оценка персонала – сложная и системная задача. От нее зависит правильность принимаемых кадровых решений, вовлеченность и лояльность сотрудников, эффективность работы организации, а в итоге – конкурентоспособность компании на рынке.

Точность и прогностичность оценки определяются не только системой различных методов, но и правильной технологией внедрения процедур оценки персонала при приеме кандидатов на работу, аттестации сотрудников, построении кадровой политики, разработке системы управления и мотивации.

Какие факторы снижают эффективность оценки персонала? Как оценить сотрудников и внедрить эффективную систему оценки персонала в компании? Что такое ассесмент-центр? Чем эта оценочная процедура отличается от других? Для решения каких задач она используется? Как ее спроектировать и провести?

Ответы на эти и другие вопросы, новые методики и инструменты, экспертные советы и рекомендации – все это на семинарах по оценке персонала в Бизнес-школе SRC.


Какие программы обучения по оценке персонала мы готовы вам предложить?

Семинары из раздела «Оценка персонала» будут интересны:

  • специалистам по обучению и оценке персонала;
  • менеджерам по подбору персонала;
  • специалистам по управлению персоналом различного уровня;
  • внутренним тренерам.

На семинарах вы сможете:

  • разработать систему оценки персонала;
  • обсудить опыт внедрения системы оценки персонала;
  • проанализировать барьеры и проблемные зоны в системе оценки персонала, определить способы их устранения;
  • освоить методы оценки персонала;
  • обменяться опытом с тренером и другими слушателями;
  • получить электронные материалы для оценки персонала: тесты, анкеты, списки вопросов для интервью;
  • понять, как организовать ассесмент-центр своими силами.

Обучение проходит с использованием практических упражнений, case-study, деловых игр, демонстрационных упражнений, групповых дискуссий, мозговых штурмов, анализа видеоматериалов.


Ведут семинары «Оценка персонала» признанные эксперты:

Наталья Самоукина. В сфере управления персоналом уже 25 лет, входит в золотую десятку бизнес-тренеров России и в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия. Кандидат психологических наук, доцент, член Редакционного совета журнала «Business Excellence».

Марина Снежкова − сертифицированный преподаватель-методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. В области HR-менеджмента работает 19 лет. Ведет семинары, тренинги, курсы 12 лет. Реализует консалтинговые проекты 7 лет.

Мария Красностанова − профессиональный HRM-консультант, психолог-консультант, коуч, специалист по вопросам личной и организационной эффективности, team-design.

Ирина Королева − исполнительный директор ВМШ УЦ ИНВИТРО. Бизнес-консультант и тренер по созданию внутрифирменной системы обучения и развития персонала.


Заинтересовал семинар «Оценка персонала» из нашего расписания? Вы можете оформить заявку на сайте. Возникли вопросы? Наши менеджеры ответят на них по тел. +7 (495) 748-03-11/12/13.