Учебное видео Навыковые игры Статьи

Новости:

Сергей Дубовик проведет онлайн-тренинг по применению ИИ-инструментов в В2В-закупках.

21.09.2026

Просто шикарная новость!

Сергей Дубовик нашел в своем мегазагруженном расписании окно, чтобы на следующей неделе провести бесплатный вебинар.

21.08.2026

Летняя акция на осенние программы

Успейте оплатить участие по ценам прошлого года!

10.08.2026

Все новости

Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.

Отзывы участников семинара "Система оплаты труда: способы повышения эффективности"

Посмотреть программу и оформить заявку >>

Семинар построен на практике консультирования, поэтому он интересен как на этапе планирования системы оплаты труда, так и на этапе внедрения.

Семинар понравился. В работе хотелось бы использовать предложенную автором систему оплаты труда и метод грейдирования.

Семинар дает комплексное представление по заявленной теме. Важно, что полученные знания можно немедленно применять на практике.

Впечатления от семинара остались самые положительные. В моей работе, думаю особенно пригодится методика KPI.

Отличная организация и высокое мастерство автора!

Семинар очень понравился, особенно чередование теории с практикой и участие в рабочих группах. Спасибо за хорошую организацию семинара менеджеру Ирине Лохматовой.

Самое положительное впечатление. Очень хороший тренер и менеджеры-организаторы!

Большое спасибо организаторам и тренеру за практическую направленность всего семинара!

Очень понравился семинар! Понравилось множество новых идей. Структурировался имеющийся опыт.

Очень обширный материал, очень доходчиво предоставлен, Очень грамотный автор! На пять с плюсом.

Практические задания очень помогли в понимании раскрываемых вопросов на семинаре. Свободное общение участников, открытость, обмен опытом очень эффективны. Вся полученная информация частично в компании применяется, но требует доработки. Что и будет произведено.

Наши проекты

< >