Учебное видео Видеокурсы Статьи

Новости:

Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.

17.07.2024

Кандидат за 10 минут

Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.

11.06.2024

«Большие продажи» за половину стоимости

Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.

15.05.2024

Все новости

Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.

Отзывы участников семинара "Система оплаты труда: способы повышения эффективности"

Посмотреть программу и оформить заявку >>

Семинар построен на практике консультирования, поэтому он интересен как на этапе планирования системы оплаты труда, так и на этапе внедрения.

Семинар понравился. В работе хотелось бы использовать предложенную автором систему оплаты труда и метод грейдирования.

Семинар дает комплексное представление по заявленной теме. Важно, что полученные знания можно немедленно применять на практике.

Впечатления от семинара остались самые положительные. В моей работе, думаю особенно пригодится методика KPI.

Отличная организация и высокое мастерство автора!

Семинар очень понравился, особенно чередование теории с практикой и участие в рабочих группах. Спасибо за хорошую организацию семинара менеджеру Ирине Лохматовой.

Самое положительное впечатление. Очень хороший тренер и менеджеры-организаторы!

Большое спасибо организаторам и тренеру за практическую направленность всего семинара!

Очень понравился семинар! Понравилось множество новых идей. Структурировался имеющийся опыт.

Очень обширный материал, очень доходчиво предоставлен, Очень грамотный автор! На пять с плюсом.

Практические задания очень помогли в понимании раскрываемых вопросов на семинаре. Свободное общение участников, открытость, обмен опытом очень эффективны. Вся полученная информация частично в компании применяется, но требует доработки. Что и будет произведено.

Наши проекты

< >