Вверх




Новости:

В августе e-Learning Мастер, как обычно, ждет онлайн всех, кто занимается дистанционным обучением.

28.07.2021

Специальное предложение для тех, кто обучает по одной теме несколько сотрудников компании.

21.07.2021

Жаркое лето в SRC и e-Learning Мастер продолжается! Представляем вам новую акцию, которая стартует через 3 дня.

12.07.2021
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Отзывы участников семинара "Управление персоналом 3 в 1: Найти, Оценить, Удержать!"


Посмотреть программу и оформить заявку >>


Свежий взгляд на вопросы поиска и интервьюирования кандидатов. Спасибо!

Тренинг прошел на одном дыхании. Рада, что получилось справиться со страхом и заняться таки хедхантингом.

Владимир - очень харизматичный тренер. Все живо, понятно, ново. Интересные коллеги по обучению. Буду стараться все применять и больше практиковаться. Спасибо!

Понравились все блоки тренинга. Большой процент практики, вовлеченность участников, интересный формат. Полезная информация по мероприятиям для адаптации и мотивации, приемам хантинга и методам оценки.

Новый формат объявлений. Более широкое использовании соц.сетей. Интересные фишки по нематериальной мотивации.

Практически все в тренинге было для меня новым. Автор - супер! Владимиру - здоровья и хороших слушателей!
Постараюсь применять все методы, которые были продемонстрированы.

Очень динамично, интересно. Возможность разобраться в деталях, "осветить" знания. Очень здорово! Спасибо!

Понравилось, что на семинаре рассматривались реальные ситуации и то, что тренер обладает большим опытом. В работе хочу использовать метод поиска кандидатов через социальные сети.

Семинар понравился. В работе планирую использовать методы поиска профилей по формуле yandex, а также реалити-кейсы.