Вверх




Новости:

Что нового появилось на нашем канале?

14.02.2020

Учимся переговорам и продажам у лучших!

05.02.2020

Чем порадуем вас в очном обучении до конца зимы?

30.01.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Онлайн-курс. Кадровое делопроизводство-2020: от перехода на электронные трудовые отношения до плановых проверок


Печать
Елена Коптенко
Эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.
Место проведения

Онлайн-трансляция по всему миру

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
12 часов
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Наступает цифровизация трудовых отношений: с 1 января 2020 г. – обязательный переход на электронные трудовые книжки (ЭТК), законодатель планирует заключать электронные трудовые договоры, вести ряд кадровых документов в электронном виде. Меняются правила оформления, ведения и хранения кадровой документации. Одним словом, 2020 год принесет кадровикам множество нововведений.

  • Какие данные о работнике работодатель должен предоставлять в ПФ РФ с 2020 года?
  • Какие санкции предусмотрены для работодателя, который не предоставит эти данные или предоставит в неполном объеме?
  • Как изменится отчетность в связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК)?
  • Будут ли вноситься в ЭТК сведения о поощрениях?

Итак, какие изменения ждут нас в 2020 году, рассмотрим на онлайн-курсе Елены Коптенко. Защитите свою компанию сегодня, чтобы завтра не столкнуться со штрафными санкциями!



Целевая аудитория:

Специалисты и руководители кадровых служб, HR-подразделений, бухгалтеры, совмещающие функцию кадрового делопроизводства.

На онлайн-курсе вы:

  • Выстроите последовательный календарный алгоритм действий по переходу на электронные трудовые книжки (ЭТК).
  • Узнаете, как правильно отразить в локально-нормативной базе все изменения законодательства, связанные с электронными документами.
  • Выясните для себя, какие кадровые отчеты должна подавать организация и какие нововведения ждут кадровиков в 2020 г.
  • Проверите, все ли необходимые изменения и требования в сфере оплаты труда нашли отражение в документации вашей компании.

Онлайн-курс – это:

  • Возможность участвовать в 6 вебинарах эксперта, задавать вопросы по ходу занятий.
  • Доступ к записям вебинаров со дня проведения и еще месяц после окончания курса.
  • Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.

Что вам понадобится:

  1. ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше.
  4. Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров:
    • Chrome,
    • Firefox,
    • Яндекс.Браузер,
    • Opera,
    • Edge (без выхода в эфир).
  5. Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.

Заранее проведите тест системы здесь: https://events.webinar.ru/support/test-webrtc

Форма проведения:

Онлайн-курс из 6 вебинаров по 2 часа. Итого – 12 часов.


Программа курса

27 января с 11:00 до 13:00

Вебинар 1. Электронные трудовые книжки, СНИЛС, больничный

Электронные трудовые книжки:

  • Пошаговый алгоритм переходного периода.
  • Алгоритм аудита Бумажных Трудовых Книжек перед переходом на электронную версию в 2020 году.
  • Исправляем допущенные нарушения.
  • Новые правила ведения и хранения.
  • Как «подтвердить» трудовой стаж работника?
  • Интегрирование ЭТК с ГИС.
  • Ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК.

Электронный СНИЛС:

  • Новые правила постановки на учет.
  • Подтверждение присвоения СНИЛС.
  • Предоставление сведений работодателю.

Электронный больничный (ЭЛН):

  • Правила, сложные случаи.
  • Сопроводительные документы к ЭЛН.
  • Рекомендации по действиям работодателя при работе с ЭЛН (отказ в приеме ЭЛН от работника; дата выдачи; проверка подлинности ЭЛН).

29 января с 11:00 до 13:00

Вебинар 2. Электронные трудовые договоры (ТД)

  • Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении.
  • Отличие дистанционного от надомного работника.
  • Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни».
  • Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись.
  • Что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании?
  • Режим рабочего времени и времени отдыха.
  • Порядок увольнения.
  • Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж дистанционного работника.

31 января с 11:00 до 13:00

Вебинар 3. Обязательные кадровые отчеты организации. Новая форма отчетности в ПФ РФ

  • Периодические отчеты в пенсионный фонд.
  • СЗВ, квотируемые категории.
  • Электронные трудовые книжки. Новая форма СЗВ-ТД, которую в 2020 г. нужно подавать ежемесячно до 15 числа.
  • Какая информация и за какой период будет вноситься в новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД?
  • Информация о работниках, которые были приняты, уволены, переведены и обо всех работающих в организации с указанием всех переводов и должностей.
  • Штрафные санкции по новым отчетам и как их избежать.
  • Уведомления о приеме и увольнении работников в ПФ РФ: процедура, сроки уведомления, порядок уведомления при большом штате.
  • Отчетность в службы занятости.
  • Категории отчетности по ведению воинского учета. Новации. Ответственность.
  • Нулевая отчетность при отсутствии изменений по работникам.
  • Отчетность по «совместителям».
  • Бланки новой отчетности в ПФ РФ и особенности заполнения.

3 февраля с 11:00 до 13:00

Вебинар 4. Оплата труда. Надбавки, компенсации. Изменения в МРОТ

  • «Слоеный пирог» заработной платы. Варианты системы оплаты труда.
  • МРОТ – вечно молодой. Повышение минимального размера оплаты труда: каковы последствия для работодателей?
  • Какие надбавки нельзя включать в МРОТ? Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.
  • Обязательная индексация зарплаты – новое требование законодательства. Как отразить в локальной базе? Примеры.
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни.

5 февраля с 11:00 до 13:00

Вебинар 5. Изменения в части проведения плановых проверок

  • Новый рискориентированный подход к проверкам ГИТ.
  • Определение риска. Что влияет на увеличение и снижение «планки» риска и частоты проверок?
  • Инструменты ГИТ для проверки. Чек-листы: использование кадровой службой.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения.
  • Электронный инспектор – портал самоаудита.
  • Онлайн-инспекция РФ, внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.

7 февраля с 11:00 до 13:00

Вебинар 6. К чему еще готовиться кадровику в 2020 году?

  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора.
  • Изменения в работе с водителями.
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
  • Каков порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком?
  • Новая реформа государственного контроля. Новые проверочные листы.
  • Возможности использования гибкой занятости. Кого попросили уйти домой?
  • Другие новации, важные для работы с персоналом в организации.

Регламент проведения курса:

  • Вебинар 1 с 11:00 до 13:00
  • Вебинар 2 с 11:00 до 13:00
  • Вебинар 3 с 11:00 до 13:00
  • Вебинар 4 с 11:00 до 13:00
  • Вебинар 5 с 11:00 до 13:00
  • Вебинар 6 с 11:00 до 13:00

Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Онлайн-курс. Кадровое делопроизводство-2020: от перехода на электронные трудовые отношения до плановых проверок

(после заявки будет доступна оплата online через RBK money)
Инструкция по оплате>>>


Лилия Гордеева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-67

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения