Как сохранить сотрудников в кризис? Законное руководство к действию о мерах зарплатной экономии в условиях пандемии (онлайн-семинар)

Сейчас каждый считает резервы: выдержит ли его организация эпидемию. По некоторым источникам самоизоляция может продлиться до лета, а осенью возможна вторая волна пандемии. В этих условиях, казалось бы, для сохранности бизнеса нужно попросту уволить персонал. НО ДЕЛАТЬ ЭТОГО НЕЛЬЗЯ!

Есть другие варианты, позволяющие сохранить коллектив и его доходы. Все возможные схемы взаимоотношений с сотрудниками мы обсудим на онлайн-семинаре.

Поверьте, очень важно правильно оформить документы и договориться с работниками. Уже в конце лета начнется волна проверок со стороны трудовой инспекции. Наша с вами задача найти идеальные безопасные решения зарплатной экономии!

БОНУС ДЛЯ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ!
Видеоинструкция: какие пункты включить в договор, чтобы исполнить его после окончания пандемии либо расторгнуть без штрафа.

НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАПЛАТИТЬ ЗА ОНЛАЙН-СЕМИНАР? Купите видео мероприятия всего за 2000 руб.!

ВЫ УЗНАЕТЕ:

• Прогноз развития ситуации летом и осенью.
• Какие меры поддержки для бизнеса в части сохранения персонала подготовило государство и что нас еще ожидает?
• Почему работников увольнять нельзя?
• Опасны ли отпуска за свой счет и как оформить простой в организации?
• Можно ли снизить зарплату персоналу и до какой степени?
• Как закрыть задолженность перед сотрудниками, если денег нет?
• Все о будущих проверках трудовой инспекции.

Программа вебинара

• Увольнение работников – крайняя мера? Каким образом сохранить персонал на организации?
• Кто в условиях эпидемии может и должен ходить на работу? Как оплачивать труд в нерабочие дни?
• Обязательно ли оплачивать простой, если заказов нет? Или можно отправить сотрудников в отпуска без содержания? Что делать, если очередной отпуск сотрудника приходится на нерабочие дни?
• Удаленная работа: как оформить, как обменяться документами с сотрудником? Как заставить персонал работать эффективно на «удаленке»?
• В каких случаях организация может снизить зарплату персоналу или перевести его на ниже оплачиваемую работу? Когда на эти меры согласие работников не требуется? Правильный безопасный пакет документов.
• В каких случаях нужно оплачивать больничные и карантин? Как получить данные суммы от государства, чтобы это не обременяло предприятие?
• Как получить беспроцентный кредит на выплату зарплаты работникам?
• Нужно ли и в какие сроки платить сейчас НДФЛ и страховые взносы с зарплаты персонала?
• Страховые взносы снижены с 30 до 15%. Кто и каким образом может этим воспользоваться?

ЭТО НЕ ПРОСТО ЛЕКЦИЯ!
Это обсуждение самых важных для бизнеса вопросов выживания! Вы сможете делится своим опытом, задать любые интересующие вопросы по теме семинара лектору в закрытом чате!

Регламент проведения вебинара:

С 10:00 до 12:00 по Москве