Вверх




Новости:

Перед покупкой онлайн-курса протестируйте все сами.

25.06.2020

Что нужно сделать, чтобы получить видеокурс с огромной скидкой?

18.06.2020

Познакомьтесь с несколькими их последними проектами.

11.06.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Управление персоналом-2015



Июньская Общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015» прошла в образовательном партнерстве Профессиональной Бизнес-школы SRC с ИД «Имидж-медиа». Наши спикеры-эксперты, по отзывам в кулуарах, в этот раз блистали, как никогда. Судите сами.

Инга Орлова рассказала о бесконфликтном сокращении и увольнении персонала.
Она поделилась некоторыми легкими манипуляциями. «Всегда проводите процедуру увольнения с открытой дверью… Всегда копите на сотрудника «бумажки», даже если это самый лучший сотрудник...»

«Как руководителю организовать деятельность подчиненного, чтобы он понял и выполнил: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать». В своем докладе Марина Снежкова рассказала, как организовать деятельность сотрудников таким образом, чтобы они задачу поняли и выполнили. Большое внимание Марина уделила вопросу контроля: «Он существует для того, чтобы придать значимость целям и вдохновить людей». Также она подчеркнула ключевой навык управленца - умение давать обратную связь.

Предприниматель, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию Анна Бочарова обсудила с залом, как сделать клиентов постоянными и довольными.
Также она предложила принять участие в эксперименте. Суть его заключалась в том, чтобы определить, при помощи какого стимулирования сотрудник быстрее справляется с поставленной задачей (при положительном или отрицательном). Эксперимент показал, что поддержка и одобрение его действий со стороны руководителя позволяет подчиненному добиться намеченного в более короткий срок.


Работа с персоналом требует максимально глубокого и детализированного подхода к поиску решений. Выбирайте семинары под свои задачи из расписания Профессиональной Бизнес-школы SRC здесь >>>


02.07.2015

Назад к архиву