Вверх




Новости:

Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.

11.06.2024

Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.

15.05.2024

Бесплатный вебинар для менеджеров по продажам и руководителей коммерческих подразделений состоится совсем скоро.

10.04.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Управление персоналом-2015



Июньская Общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015» прошла в образовательном партнерстве Профессиональной Бизнес-школы SRC с ИД «Имидж-медиа». Наши спикеры-эксперты, по отзывам в кулуарах, в этот раз блистали, как никогда. Судите сами.

Инга Орлова рассказала о бесконфликтном сокращении и увольнении персонала.
Она поделилась некоторыми легкими манипуляциями. «Всегда проводите процедуру увольнения с открытой дверью… Всегда копите на сотрудника «бумажки», даже если это самый лучший сотрудник...»

«Как руководителю организовать деятельность подчиненного, чтобы он понял и выполнил: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать». В своем докладе Марина Снежкова рассказала, как организовать деятельность сотрудников таким образом, чтобы они задачу поняли и выполнили. Большое внимание Марина уделила вопросу контроля: «Он существует для того, чтобы придать значимость целям и вдохновить людей». Также она подчеркнула ключевой навык управленца - умение давать обратную связь.

Предприниматель, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию Анна Бочарова обсудила с залом, как сделать клиентов постоянными и довольными.
Также она предложила принять участие в эксперименте. Суть его заключалась в том, чтобы определить, при помощи какого стимулирования сотрудник быстрее справляется с поставленной задачей (при положительном или отрицательном). Эксперимент показал, что поддержка и одобрение его действий со стороны руководителя позволяет подчиненному добиться намеченного в более короткий срок.


Работа с персоналом требует максимально глубокого и детализированного подхода к поиску решений. Выбирайте семинары под свои задачи из расписания Профессиональной Бизнес-школы SRC здесь >>>


02.07.2015

Назад к архиву