Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.
Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.
Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.
Управление персоналом-2015
Июньская Общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015» прошла в образовательном партнерстве Профессиональной Бизнес-школы SRC с ИД «Имидж-медиа». Наши спикеры-эксперты, по отзывам в кулуарах, в этот раз блистали, как никогда. Судите сами.
Инга Орлова рассказала о бесконфликтном сокращении и увольнении персонала.
Она поделилась некоторыми легкими манипуляциями. «Всегда проводите процедуру увольнения с открытой дверью… Всегда копите на сотрудника «бумажки», даже если это самый лучший сотрудник...»
«Как руководителю организовать деятельность подчиненного, чтобы он понял и выполнил: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать». В своем докладе Марина Снежкова рассказала, как организовать деятельность сотрудников таким образом, чтобы они задачу поняли и выполнили. Большое внимание Марина уделила вопросу контроля: «Он существует для того, чтобы придать значимость целям и вдохновить людей». Также она подчеркнула ключевой навык управленца - умение давать обратную связь.
Предприниматель, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию Анна Бочарова обсудила с залом, как сделать клиентов постоянными и довольными.
Также она предложила принять участие в эксперименте. Суть его заключалась в том, чтобы определить, при помощи какого стимулирования сотрудник быстрее справляется с поставленной задачей (при положительном или отрицательном). Эксперимент показал, что поддержка и одобрение его действий со стороны руководителя позволяет подчиненному добиться намеченного в более короткий срок.
Работа с персоналом требует максимально глубокого и детализированного подхода к поиску решений. Выбирайте семинары под свои задачи из расписания Профессиональной Бизнес-школы SRC здесь >>>
