Что делать, если не удалось попасть в текущую группу?
Александр Соломатин предлагает «меню» активностей, которые работают на цели обучения на каждом этапе раскрытия темы (Актуализация, Теория и Практика).
В честь наступающего праздника все записи из раздела «Учебное видео» на нашем сайте становятся бесплатными!
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
В каждом бизнесе работа с кадрами — это настоящая головная боль. Неудачно подобранные сотрудники могут загубить прибыльное дело – начиная от грубоватых консультантов в магазине обуви в спальном районе, до крупной компании, которая из-за некорректно составленной документации может упустить миллиардный заказ...
Для чего же нужна оценка персонала и как она может повлиять на такие ситуации?
Оценка персонала дает возможность компании эффективнее проводить кадровую политику, совершенствоваться, привлекать новых сотрудников вместо тех, которые не справляются со своими обязанностями, или наоборот продвигать самых лучших вверх по карьерной лестнице.
Именно для решения таких проблем, мы запускаем новинку в очном формате – Оценка персонала. Методы и практика использования.
Особенности:
Вы с нами? Приступаем к обучению уже скоро – 21-22 ноября!