<
Наверх

+7 (495) 796-11-35

пн. - пт. с 9.00 до 18.00




Новости:

В последний раз проведем по прошлогодней стоимости 24-26 июня!

19.05.2026

Как добиваться результата через кросс-функциональное взаимодействие?

12.03.2026

Успейте забронировать участие в тренинге Сергея Дубовика на самых выгодных условиях.

18.02.2026
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


Узнайте алгоритм описания любой компетенции!



Еще один бесплатный вебинар появился в нашем осеннем расписании. На этот раз мы приглашаем HR-специалистов, перед которыми стоит задача разработать корпоративные и/или должностные компетенции, посетить вебинар Самостоятельная разработка модели компетенций.

О чем? На этом вебинаре вы сможете:

  • разобраться, зачем нужны компетенции, для решения каких HR-задач их использовать;
  • рассмотреть корпоративные и должностные компетенции, узнать, кто должен их разрабатывать, откуда их брать, в каком формате описывать;
  • получить алгоритм описания любой компетенции (название, определение, шкала) и апробировать его на примере 3 реальных компетенций;
  • познакомиться с форматами описания компетенций (профиль компетенций, модель компетенций).

Кто эксперт? Марина Снежкова − сертифицированный преподаватель-методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. В сфере HR-менеджмента − 19 лет.

Когда состоится? 6 ноября.

Как стать участником? Заполнить регистрационную форму здесь>>>

Что важно знать? В рамках этого вебинара не будут рассматриваться методы оценки компетенций. Изучить их подробно, а также попробовать самостоятельно разработать и провести ассесмент-центр можно на семинаре-практикуме Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами, который состоится в нашей Бизнес-школе 19-20 ноября.


05.10.2018

Назад к архиву