Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.
Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.
Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.
Мотивация - не функция, а результат всей деятельности по управлению персоналом
Почти 1000 HR-специалистов России на XI Всероссийской конференции HR-менеджеров обсудили актуальные проблемы отрасли в наступивших кризисных условиях. Организатор конференции - группа компаний «РДВ-медиа», объединяющая бренды Rabota.ru, газету «Работа для Вас» и другие профильные издания. Тема конференции - «Экономный HR: эффективные приемы оптимизации расходов» - хоть и звучала тревожно, но полностью отвечала сегодняшним реалиям. Еще с середины прошлого года стало понятно, что экономическая ситуация постепенно ухудшается, и ведущие российские и мировые аналитики все чаще говорят о турбулентности и стагнации рынка.
Профессиональная Бизнес-школа SRC выступила в качестве специального гостя мероприятия. Нас представляла Марина Снежкова – бизнес-тренер с опытом работы в области HR-менеджмента более 19 лет. Ее 3-х часовой мини-семинар «Мотивация персонала. Создание эффективной системы» собрал заинтересованную аудиторию.
Цитата: «Неважно, есть ли за окном кризис – работать с мотивацией подчиненных нужно всегда! Важно понимать, что мотивация - не функция, а результат всей деятельности по управлению персоналом. Если есть какие-то сложности в управлении сотрудниками компании – вероятнее всего в Вашей компании произошло нарушение мотивации. В первую очередь, следует провести аудит существующей системы и разобраться, где случился сбой. Возможные варианты: мотивация на привлечение, на удержание или на результативность. А уже потом искать инструменты – материальные или нематериальные способы поощрения».
Если Вас также волнуют вопросы мотивации в компании, ждем Вас 09-10 июня на практическом семинаре Марины Снежковой Нематериальное стимулирование и Корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала.
