Вверх




Новости:

Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.

11.06.2024

Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.

15.05.2024

Бесплатный вебинар для менеджеров по продажам и руководителей коммерческих подразделений состоится совсем скоро.

10.04.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Мастер-класс Елены Ветлужских. Трудности и ошибки разработки и внедрения системы грейдов и вознаграждения по KPI. Оптимальные решения.


Печать
Елена Ветлужских
Ведущий эксперт по разработке карт целей компаний и системы сбалансированных показателей, системы грейдов и системы вознаграждения по KPI.
Место проведения

г. Москва, ул. Вятская, д. 70

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
8 часов
Оформить заявку

О мастер-классе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Если вы хотите:

  • Предотвратить типичные ошибки, которые могут возникнуть при разработке системы грейдов и KPI;
  • Познакомиться с примерами применения системы грейдов и KPI в российских компаниях;
  • Разработать в оптимальные сроки и успешно внедрить новую систему оплаты труда;
  • Совершенствовать имеющуюся, разработанную ранее;
  • Получить позитивный эффект от ее внедрения;
  • Обменяться опытом с коллегами
- рекомендуем мастер-класс признанного эксперта по разработке систем грейдов, BSC и систем вознаграждения по KPI.



Цель мастер-класса

Мастер-класс предназначен для:

  • сотрудников отделов мотивации и компенсации,
  • ОТИЗ и специалистов по оплате труда,
  • директоров по персоналу,
  • для тех, в чьи задачи входит материальная мотивация персонала.
На мастер-классе мы:
  1. разбираем примеры применения грейдов и систем вознаграждения по KPI в российских компаниях;
  2. делаем анализ ошибок, которые чаще всего допускаются при разработке системы грейдов и систем вознаграждения по KPI;
  3. обсуждаем трудности, с которыми Вы можете столкнуться при внедрении вышеупомянутых систем, и появление которых Вы можете предупредить;
  4. изучаем опыт внедрения и ошибки российских компаний.


Форма проведения

Сжатый теоретический материал.
Практические примеры.
Опыт тренера-консультанта из реализованных консалтинговых проектов.
Обмен опытом среди участников и презентации лучших практик.


Программа мастер-класса

Часть 1 (4 ак.часа)
ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ ГРЕЙДОВ. АНАЛИЗ ОШИБОК ПРИ РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГРЕЙДОВ. ОПТИМАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ:

  • Грейды и их преимущества для компании. Краткий алгоритм разработки системы грейдов.
  • Примеры разработки и внедрения в российских компаниях.
  • Анализ ошибок при разработке системы грейдов: ошибки при выборе факторов, их описании и расстановке веса. Как правильно выбрать факторы для оценки?
  • Варианты разработки балльно-факторной таблицы и допускаемые ошибки.
  • Особенности построения системы грейдов в торговых компаниях. Почему стандартная узко-грейдовая структура не подходит для торговой компании?
  • Какие выводы нужно сделать при анализе результатов грейдирования? Сравнение с рыночной зарплатой.
  • Отсутствие взаимосвязи между разработанной системой грейдов и оценкой сотрудников.
    Варианты решений: как связать с результативностью и требуемым уровнем компетенций?

Практическая работа.
Обмен опытом.
Ответы на вопросы и обсуждение.


Часть 2 (4 ак.часа)
ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ. ТРУДНОСТИ И ОШИБКИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ НА ОСНОВЕ KPI:

  • Основные этапы разработки системы вознаграждения по KPI.
  • Практический опыт применения системы вознаграждения по KPI. Примеры.
  • Нарушение основных принципов разработки и постановки целей.
  • Нарушения алгоритма разработки системы вознаграждения. Отсутствие системного подхода.
  • Ошибки в разработке формул расчета % выполнения. Примеры. Субъективизм оценки.
  • Подводные камни KPI. Применение каких KPI может привести к негативному эффекту для компании?
  • Ошибки при внедрении. Факторы, влияющие на успех внедрения.
Практическая работа в группах.
Обмен опытом.
Ответы на вопросы и обсуждение.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Как зарегистрироваться на мастер-класс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О мастер-классе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Мастер-класс Елены Ветлужских. Трудности и ошибки разработки и внедрения системы грейдов и вознаграждения по KPI. Оптимальные решения.


Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения