Вверх




Новости:

Екатерина Бузукова расскажет все об управлении ассортиментом в 2020 году.

11.08.2020

Все самое актуальное для кадровиков от эксперта Елены Коптенко.

04.08.2020

Свежая информация для специалистов дистанционного обучения.

30.07.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Онлайн-курс. Дистанционные работники: особенности трудовых отношений


Печать
Елена Коптенко
Эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.
Место проведения

Онлайн-трансляция по всему миру


ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
8 часов
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Работник, который не занимает места в офисе, который не требует компенсацию за транспорт, работник, на рабочее место которого не нужна СОУТ – это мечта.

И такой работник есть – дистанционный.

Но на другой чаше весов – трудности, связанные с контролем рабочего процесса, учетом рабочего времени, контролем качества и эффективности, с дисциплиной и сложностями оформления.

Онлайн-курс Елены Коптенко – опытнейшего эксперта-практика в области трудового законодательства и кадрового документирования – позволит разобраться в тонкостях работы с дистанционными работниками. Понять, в чем отличия дистанционного и надомного работника, когда можно принять или перевести сотрудников на дистанционный труд, какие главные особенности документооборота, что должно быть в трудовом договоре, а также как управлять и регулировать дисциплину труда таких сотрудников.

Этот онлайн-курс представляет собой концентрированный теоретический материал, разбор пошаговых процедур и алгоритмов, анализ реальных кейсов, консультации по вопросам участников. И все это дистанционно, в удобное время и в комфортном месте.

В качестве бонуса участники получат дополнительные материалы – образцы и формы документов, пошаговые процедуры, памятки, чек-листы и ссылки на статьи.



Целевая аудитория:

  • Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала.
  • Руководители организаций, планирующих переход сотрудников на дистанционный труд.

Онлайн-курс – это:

  • Возможность участвовать в вебинарах эксперта, задавать вопросы по ходу занятий.
  • Записи вебинаров со дня проведения и еще месяц после окончания курса.
  • Дополнительные материалы – образцы и формы документов, пошаговые процедуры и памятки.
  • Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.

Что вам понадобится:

  1. ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше.
  4. Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров:
    • Chrome,
    • Firefox,
    • Яндекс.Браузер,
    • Opera,
    • Edge (без выхода в эфир).
  5. Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.

Заранее проведите тест системы здесь: https://events.webinar.ru/support/test-webrtc


Программа курса

Вебинар 1. 4 часа

Тема 1. Планирование дистанционных штатных единиц

  • Какая работа может быть дистанционной, а какая нет?
  • Дистанционный или надомный – в чем разница и отличия?
  • Оптимизация бюджета с помощью использования дистанционных работников. Где выгода для работодателя?
  • Ответственность и риски работодателя при использовании дистанционной рабочей силы.
  • Основные разделы Трудового кодекса, статьи, нормирующие взаимоотношения и порядок оформления дистанционных работников.

Тема 2. Нюансы подбора дистанционного персонала

  • Мотивация на дистанционный труд – главная характеристика «удалёнщика».
  • Условия проведения дистанционного собеседования.
  • Инструменты оценки квалификации кандидата.

Тема 3. Особенности трудового договора дистанционного работника

  • Законодательные требования к наполнению договора.
  • Какие условия необходимо дополнительно включить в трудовой договор для подстраховки работодателя?
  • Как отразить режимные моменты, требования к качеству и количеству?

Вебинар 2. 4 часа

Тема 4. Особенности приема на работу и перевода на дистанционную работу

  • Когда можно принять или перевести сотрудников на дистанционный труд?
  • Особенность документооборота с дистанционным работником.
  • Документы при приеме на работу.
  • Ознакомление и подписание обязательных документов.
  • Электронная подпись.
  • ПАМЯТКА «Пошаговый перевод сотрудника на дистанционный труд»
  • Обязательные пункты Дополнительного соглашения. Разбираем примеры.

Тема 5. Эффективное управление дистанционной командой

  • Создаем Положение о дистанционной работе.
  • Дисциплина труда дистанционных работников – как повлиять?
  • Секреты эффективного управления дистанционной командой.

Тема 6. Дисциплина труда для удаленных работников

  • Какие конфликтные ситуации возможны? Способы их разрешения/предотвращения в условиях удаленного взаимодействия.
  • Увольнение, в том числе и по дисциплинарным нарушениям. Особые статьи для увольнения дистанционных работников.

Регламент проведения курса:

  • Вебинар 1 с 14:00 до 18:00
  • Вебинар 2 с 14:00 до 18:00

Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Онлайн-курс. Дистанционные работники: особенности трудовых отношений

(после заявки будет доступна оплата online через платежную систему банка Тинькофф)
Инструкция по оплате>>>


Анастасия Крейнина

Ваш менеджер

+7 (495) 796-11-35

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения