ИИ для HR. Применяем нейросети в рекрутинге. Видеокурс

Занятие 1: Нейросети для HR: новая эра рекрутинга. Используем ИИ для создания описаний вакансий и подготовки интервью

• Как искусственный интеллект трансформирует HR-ландшафт.
• Конфиденциальность и защита данных. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в подборе персонала.
• Обзор ключевых текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude.
• Искусство эффективного промптинга: секреты формулировки запросов.
• Библиотеки промптов: как использовать готовые решения.
• Алгоритмы применения нейросетей для:
  • создания описания вакансий и job description;
  • подготовки вопросов для интервью;
  • разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов.

В результате участники будут

• ЗНАТЬ:
  • Ключевые аспекты конфиденциальности и защиты данных при использовании ИИ в HR.
  • Основные характеристики и возможности текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude и Perplexity.
  • Принципы эффективного промптинга и формулировки запросов к текстовым ИИ.
  • Как использовать библиотеки промптов.
  • Алгоритмы применения нейросетей для создания описаний вакансий и job description, подготовки вопросов для интервью, разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов.
• УМЕТЬ:
  • Работать с ИИ-сервисами: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и Claude.
  • Создавать вакансии, должностные инструкции и регламенты в один клик.
  • Формулировать эффективные промпты для получения нужных результатов от нейросетей.
  • Использовать готовые библиотеки промптов.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude.
Дополнительно: Perplexity, Copilot, Writesonic, copy.ai, Rytr.me.

Практическое задание

1. Изучить библиотеки готовых промптов.
2. Используя готовые GPTs от ChatGPT, создать описание вакансии для позиции Junior HR Specialist. Далее перейти в другие ИИ-сервисы и отправить тот же самый запрос. Сравнить результаты и выбрать для описания вакансий наиболее подходящий для вас ИИ-инструмент.
3. С помощью ИИ подготовить 5 вопросов для интервью с кандидатом на должность Менеджера по персоналу. Создать тест (или тестовое задание) для оценки знаний и умений кандидата.

Занятие 2: Автоматизация поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисов

• Ускоряем поиск кандидатов и автоматизируем предварительный отбор с помощью ИИ-сервисов, сравниваем профиль /CV кандидата с JD.
• ИИ как инструмент оценки ответов кандидатов: анализируем десятки резюме и проверяем тестовые задания за пару минут.
• Интерпретируем данные и извлекаем инсайты с помощью ИИ-сервисов для анализа данных.
• Применяем ИИ для обратной связи кандидатам.

В результате участники будут

• ЗНАТЬ:
  • Принципы автоматизации поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисов.
  • Методы сравнения профиля/CV кандидата с описанием вакансии (JD) посредством ИИ.
  • Возможности ИИ как инструмента для оценки ответов кандидатов, анализа резюме и обратной связи.
• УМЕТЬ:
  • Анализировать резюме с помощью ИИ.
  • Быстро запускать первичное интервью с кандидатами и на автомате анализировать эти интервью..

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, XeniaAI, Chatpdf, GPT For Work, SaluteBot.

Практическое задание

1. Протестировать ИИ-сервисы для автоматизации поиска и предварительного отбора кандидатов на позицию Бухгалтера.
2. Используя ИИ-сервисы, провести интерпретацию данных и получить инсайты.
3. Подготовить конструктивную обратную связь в ответ на выполненные тесты и пройденные интервью.

Занятие 3: ИИ в подготовке писем, уведомлений и презентаций. Автоматизация ответов на вопросы кандидатов

• За пять минут составляем тексты писем и уведомлений, проверяем грамматику и орфографию, а также переводим на иностранные языки.
• За час пишем и верстаем красивые современные презентации для Дней карьеры и других выступлений.
• За пару часов без помощи IT создаем умного чат-бота для ответов на частые вопросы кандидатов.

В результате участники будут

• ЗНАТЬ:
  • Как писать эффективные запросы для созданий писем и уведомлений.
  • Методы применения ИИ для проверки грамматики и орфографии.
  • Эффективные сервисы для перевода на иностранные языки.
  • Как использовать ИИ сервисы для созданий презентаций.
  • В каких сервисах и как быстро создать чат-бота для ответов на вопросы.
• УМЕТЬ:
  • Создавать ИИ-ботов, например, для ответов на часто задаваемые вопросы и обучения сотрудников.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, GPT For Work, SaluteBot, Gamma App, Tome, Slidesgo, Pro-talk.
Дополнительно: Slides AI, Magic Slides App, Yandex Cloud + SpeechSense, Альбато, Coze, n8n, Make.

Практическое задание

1. Составить 3 письма для кандидатов на разных этапах рекрутинга.
2. Используя ИИ-сервисы, создать презентацию для Дня карьеры в ВУЗе.
3. Создать простого ТГ-бота для ответов на часто задаваемые вопросы.