Вверх




Новости:

Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.

11.06.2024

Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.

15.05.2024

Бесплатный вебинар для менеджеров по продажам и руководителей коммерческих подразделений состоится совсем скоро.

10.04.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Эффективные технологии подбора персонала


Печать
Мария Клочко
Бизнес-тренер по продажам, управлению персоналом и личной эффективности с опытом 17+ лет. Специализируется на медицинской отрасли.
Место проведения

г. Москва, ул. Вятская, д. 70

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
8 часов
Оформить заявку

О тренинге
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Как сделать процесс подбора удобным, быстрым и эффективным? Как добиться оптимальных расходов времени, средств и сил на получение блестящего результата?

Материалом для данного тренинга послужили:

  • успешный 9-летний опыт рекрутинга эксперта,
  • опыт построения системы подбора в компаниях с нуля и изнутри,
  • неоднократный консалтинг по оптимизации и повышению эффективности системы подбора персонала.

Тренинг посвящен отработке навыков подбора от момента поступления запроса на закрытие вакансии до написания кандидатом заявления о приеме на работу, а также построению системы подбора персонала.

Будет полезен как для внутреннего рекрутера – менеджера по подбору персонала или руководителя группы/отдела, так и для внешнего рекрутера – самостоятельного или в рамках компании.



Целевая аудитория

Тренинг предназначен для рекрутеров, менеджеров по подбору персонала, директоров по персоналу, руководителей групп/отделов.

Форма проведения

Активный режим обучения включает в себя не только теоретические информационные блоки, но и разбор практических кейсов в групповых и индивидуальных упражнениях.

В течение тренинга разрабатываются практические рекомендации, проводится тестирование участников и обмен опытом внутри группы.


Программа тренинга

Подбор персонала как бизнес-процесс

  • Роль подбора персонала в компании.
  • Тенденции рынка труда.
  • Правила взаимодействия. Игроки на рынке труда.
  • В чем особенности работы с кадровыми агентствами?
  • Критерии эффективности подбора персонала.

Организация подбора персонала

  • Процедура открытия вакансии. Источники информации о вакансии.
  • Этапы подбора персонала.
  • Планирование ресурсов на подбор. Как составить бюджет на подбор персонала?
  • Сравнительная характеристика способов подбора персонала.

Составление портрета и подготовка к поиску

  • Техники составления портрета кандидата. Возможности использования портрета кандидата в подборе.
  • Заявка на подбор персонала: эффективный инструмент или ненужные трудозатраты.
  • В чем особенности ресурсов для поиска кандидатов?
  • Как составить текст продающего рекламного объявления?

Подготовка к интервью

  • Работа с резюме: исследование, маркировка, анализ данных.
  • Источники дополнительной информации о кандидате.
  • Переговоры с кандидатом по телефону: цель, этапы, этикет.

Проведение интервью с кандидатом

  • Цели, задачи интервью.
  • Структура интервью, основные этапы.
  • Как работать с полученной информацией? Этические нормы на собеседовании.
  • Повышаем эффективность интервью.
  • Анализ искренности кандидата.
  • Как выяснить ведущую мотивацию кандидата? Разговор о зарплате.
  • Основные правила подачи обратной связи.
  • Типичные ошибки во время проведения интервью.

Виды интервью с кандидатами

  • Биографическое интервью.
  • Ситуационное интервью.
  • Поведенческое интервью.
  • Стрессовое интервью.
  • Проективное интервью.
  • Провокационное интервью.

Дополнительные техники оценки кандидата

  • Как использовать кейсы в оценке кандидата?
  • Самооценка кандидата.
  • Метод «незаконченные предложения».
  • Ролевые игры.
  • Домашние задания для кандидата.

Принятие решения по кандидату

  • Особенности поведения сторон после собеседования.
  • Польза и вред рекомендаций. Технологии получения рекомендаций.
  • Алгоритм принятия решения по кандидату.

Успешное закрытие вакансии

  • Кого выбирает кандидат? Презентация компании.
  • Имидж работодателя: основные понятия и практическая ценность.
  • Правила успешного подбора.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Как зарегистрироваться на тренинг:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О тренинге
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Эффективные технологии подбора персонала


Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения