Вверх




Новости:

Какие темы Летнего онлайн-фестиваля особенно заинтересовали подписчиков?

17.07.2019

Все о новом проекте e-Learning Мастер.

11.07.2019

Программа мероприятия уже на сайте.

02.07.2019
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Эффективные технологии подбора персонала


Печать
Мария Клочко
Бизнес-тренер по продажам, управлению персоналом и личной эффективности с опытом 17+ лет. Специализируется на медицинской отрасли.
Место проведения

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
8 часов
Оформить заявку

О тренинге
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Как сделать процесс подбора удобным, быстрым и эффективным? Как добиться оптимальных расходов времени, средств и сил на получение блестящего результата?

Материалом для данного тренинга послужили:

  • успешный 9-летний опыт рекрутинга эксперта,
  • опыт построения системы подбора в компаниях с нуля и изнутри,
  • неоднократный консалтинг по оптимизации и повышению эффективности системы подбора персонала.

Тренинг посвящен отработке навыков подбора от момента поступления запроса на закрытие вакансии до написания кандидатом заявления о приеме на работу, а также построению системы подбора персонала.

Будет полезен как для внутреннего рекрутера – менеджера по подбору персонала или руководителя группы/отдела, так и для внешнего рекрутера – самостоятельного или в рамках компании.



Целевая аудитория

Тренинг предназначен для рекрутеров, менеджеров по подбору персонала, директоров по персоналу, руководителей групп/отделов.

Форма проведения

Активный режим обучения включает в себя не только теоретические информационные блоки, но и разбор практических кейсов в групповых и индивидуальных упражнениях.

В течение тренинга разрабатываются практические рекомендации, проводится тестирование участников и обмен опытом внутри группы.


Программа тренинга

Подбор персонала как бизнес-процесс

  • Роль подбора персонала в компании.
  • Тенденции рынка труда.
  • Правила взаимодействия. Игроки на рынке труда.
  • В чем особенности работы с кадровыми агентствами?
  • Критерии эффективности подбора персонала.

Организация подбора персонала

  • Процедура открытия вакансии. Источники информации о вакансии.
  • Этапы подбора персонала.
  • Планирование ресурсов на подбор. Как составить бюджет на подбор персонала?
  • Сравнительная характеристика способов подбора персонала.

Составление портрета и подготовка к поиску

  • Техники составления портрета кандидата. Возможности использования портрета кандидата в подборе.
  • Заявка на подбор персонала: эффективный инструмент или ненужные трудозатраты.
  • В чем особенности ресурсов для поиска кандидатов?
  • Как составить текст продающего рекламного объявления?

Подготовка к интервью

  • Работа с резюме: исследование, маркировка, анализ данных.
  • Источники дополнительной информации о кандидате.
  • Переговоры с кандидатом по телефону: цель, этапы, этикет.

Проведение интервью с кандидатом

  • Цели, задачи интервью.
  • Структура интервью, основные этапы.
  • Как работать с полученной информацией? Этические нормы на собеседовании.
  • Повышаем эффективность интервью.
  • Анализ искренности кандидата.
  • Как выяснить ведущую мотивацию кандидата? Разговор о зарплате.
  • Основные правила подачи обратной связи.
  • Типичные ошибки во время проведения интервью.

Виды интервью с кандидатами

  • Биографическое интервью.
  • Ситуационное интервью.
  • Поведенческое интервью.
  • Стрессовое интервью.
  • Проективное интервью.
  • Провокационное интервью.

Дополнительные техники оценки кандидата

  • Как использовать кейсы в оценке кандидата?
  • Самооценка кандидата.
  • Метод «незаконченные предложения».
  • Ролевые игры.
  • Домашние задания для кандидата.

Принятие решения по кандидату

  • Особенности поведения сторон после собеседования.
  • Польза и вред рекомендаций. Технологии получения рекомендаций.
  • Алгоритм принятия решения по кандидату.

Успешное закрытие вакансии

  • Кого выбирает кандидат? Презентация компании.
  • Имидж работодателя: основные понятия и практическая ценность.
  • Правила успешного подбора.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Как зарегистрироваться на тренинг:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О тренинге
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Эффективные технологии подбора персонала


Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения