<
Наверх

+7 (495) 796-11-35

пн. - пт. с 9.00 до 18.00




Новости:

Как добиваться результата через кросс-функциональное взаимодействие?

12.03.2026

Успейте забронировать участие в тренинге Сергея Дубовика на самых выгодных условиях.

18.02.2026

На этом бесплатном вебинаре ищем точки, где интересы сторон реально совпадают.

30.01.2026
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


Лидерство


Печать
Лада Шульженко
Эксперт в области личной эффективности, продаж и сервиса. Руководитель более 150 консалтинговых, сервисных и обучающих проектов.
Место проведения

г. Москва, ул. Вятская, д. 70

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
2 дня
Оформить заявку

О тренинге
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться


Цель тренинга

  • раскрыть в руководителях лидерские качества;
  • передать руководителям инструменты лидерства, мотивации и постановки задач подчиненным.


Программа тренинга

Тема 1. Лидерство как феномен.

  • Понятие внешнего и внутреннего лидерства.
  • Качества лидера.
  • Роль и влияние лидера в коллективе.

Тема 2. Три внутренних причины для лидерства.

  • Умение быстро принимать решения.
  • Умение создавать вдохновляющее видение будущего.
  • Умение накапливать энергию.

Тема 3. Инструменты развития лидерских качеств и принципы работы с ними.

  • График принятия решений и три точки решения. Тренировка решительности.
  • Пирамида логических уровней Р. Дилтса и технология создания ясного видения.
  • Ритмы мозговой активности и техники накопления энергии.

Тема 4. Лидер как вдохновитель и мотиватор.

  • Теория мотивации «Порога» как инструмент создания энтузиазма.
  • Мотивация «Я-Ты-Дело» как инструмент воодушевления сотрудников в личной беседе.
  • Мотивации Достижения и Избегания и их использование в работе с подчиненными.
  • Мотивирующая речь руководителя.

Тема 5. Ситуационное лидерство как модель постановки задач сотрудникам.

  • Четыре уровня готовности подчиненного к выполнению задачи.
  • Власть, директивное и поддерживающее руководство.
  • Четыре стиля ситуационного лидерства при постановке задач сотрудникам:
    • Инструктирование.
    • Наставничество.
    • Вовлечение.
    • Делегирование.
  • Цена ошибки в использовании стилей лидерства при постановке задач сотрудникам.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Как зарегистрироваться на тренинг:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О тренинге
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Лидерство


Оформить заявку

* обязательны для заполнения