Корпоративная игра «Представь себя ярко. Конструктор самопрезентации»

Навыковая настольная игра-тренинг для развития гибких навыков коммуникации, нетворкинга и личного бренда специалистов.

Авторы: Лариса Зорина и Кирилл Гиренков.

Для кого игра

• Продажи и развитие бизнеса: менеджеры по продажам, account-менеджеры, бизнес-девелоперы.
• Экспертные функции: консультанты, аналитики, проектные менеджеры, технические специалисты.
• Руководители: высшего и среднего звена, менеджеры, представляющие команды и проекты.
• HR и внутренние коммуникации: сотрудники, работающие с внешним и внутренним брендом.

Типичные трудности, в преодолении которых поможет игра

• Низкая конверсия на первых встречах с клиентами из-за слабой самопрезентации.
• Неумение быстро адаптировать питч под разные аудитории и ситуации.
• Потеря сделок на этапе обработки возражений.

• Сложности при представлении проектов стейкхолдерам и на защитах.
• Неэффективный нетворкинг на отраслевых мероприятиях и конференциях.
• Размытое позиционирование специалистов внутри и вне компании.

• Недостаточная убедительность при презентации инициатив топ-менеджменту.
• Слабые навыки представления команды и результатов перед заказчиками.
• Потребность в развитии личного бренда как представителя компании.

Количество участников

Оптимально 6-8 человек (можно до 60 с соведущим и делением на микрогруппы).

Формат

Офлайн / онлайн (с камерой и микрофоном) / гибрид.

Игровые материалы

Профессиональная настольная игра включает несколько колод качественных, тактильно приятных карт:

• Вопросы (для бизнеса и найма);
• Аудитория (типы слушателей);
• Структура (форматы самопрезентации);
• Ситуации (контексты выступления);
• Возражения (типовые сомнения);
• Метафоры, Образы, Цитаты (для яркости речи);
• Песочные часы, игровые жетоны, элементы визуализации.

Результаты для участников

• Гибкая самопрезентация: умение менять формат под ситуацию и аудиторию.
• Структурирование речи: 5+ работающих структур для разных контекстов.
• Работа с возражениями: быстрые ответы на сомнения.
• Образность речи: использование метафор, цитат и ярких образов для запоминаемости.
• Уверенность: навык говорить о себе без стресса и заучивания.

• 4 отработанных варианта представления себя и/или своей компании, проекта, команды.
• Обратную связь о сильных сторонах и зонах роста.
• Практический опыт 4 выступлений за 3 часа.

Результаты для компании

• Рост уверенности команды: снижение стресса при публичных выступлениях.
• Взаимное обучение: участники учатся друг у друга, обмениваются удачными приемами и получают конструктивную обратную связь.
• Повышение конверсии встреч и ускорение сделок: сотрудники производят более сильное первое впечатление, а клиенты быстрее понимают ценность специалиста.
• Рост нетворкинг-эффективности: больше полезных контактов с мероприятий.
• Сплочение команды и укрепление доверия: открытые самопрезентации и взаимная поддержка создают психологически безопасную среду, сотрудники узнают друг друга в неформальной обстановке, находят общие точки соприкосновения.
• Усиление межличностных связей и улучшение внутренней коммуникации: игровой формат снимает барьеры между подразделениями и способствует естественной коммуникации.
• Укрепление бренда работодателя и единый стандарт коммуникации: сотрудники становятся амбассадорами компании и говорят о компании в едином ключе.
• Нематериальные выгоды: улучшение репутации компании, рост вовлеченности сотрудников.

Четыре раунда прокачки

Раунд 1. Ответы на вопросы

Участники вытягивают карточки с вопросами о своей деятельности и учатся отвечать структурно за 60 секунд.

Раунд 2. Структура + Аудитория

Применение профессиональных структур самопрезентации (AIDA, «проблема-решение», elevator pitch) под конкретную аудиторию.

Раунд 3. Ситуация + Возражение

Самопрезентация в реальной бизнес-ситуации (питч инвестору, собеседование, нетворкинг) с ответом на типовое возражение.

Раунд 4. Метафора

Представление себя и своей деятельности через яркие образы и метафоры для запоминаемости.

Каждый участник выступает 4 раза, получает бережную обратную связь от группы и ведущей, видит свой прогресс в реальном времени.

Регламент проведения игра: