Вверх




Новости:

Если вы входите в число тех, кто «готовит телегу зимой», сейчас время это сделать со скидками до 50%.

04.12.2024

Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.

28.10.2024

Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.

09.09.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Как стать одним из нас


Корпоративные ценности SRC

  • Общечеловеческие:
    • уважение
    • неравнодушие
    • порядочность
    • честность
    • готовность прийти на помощь
    • сопереживание
  • Профессиональные:
    • соблюдение обязательств и договоренностей
    • постоянное развитие и саморазвитие
    • перфекционизм
    • результативность
    • доведение дела до конца
    • отсутствие двойных страндартов
    • открытость в диалоге
    • амбициозность
  • Корпоративные:
    • Клиент
    • достижение общих целей
    • поддержание имиджа компании
    • сервис
    • индивидуальный подход
    • ответственность
    • любовь к компании и соблюдение ее правил
    • командность и разделение командных ценностей


Наша цель - принимать в команду талантливых, перспективных, высокомотивированных людей. Да, у нас высокие требования к кандидатам и путь в наш коллектив не из легких, но самые достойные получают шанс сделать блестящую карьеру в SRC.

Основные критерии, по которым мы оцениваем будущих коллег:

  • целеустремленность, нацеленность на результат;
  • ответственность, перфекционизм;
  • оптимизм, умение позитивно мыслить;
  • дисциплинированность, исполнительность;
  • умение слушать и слышать;
  • умение быстро переключаться, реагировать на ситуацию;
  • уверенность в себе, настойчивость;
  • стремление к саморазвитию, самосовершенствованию.

Ваши цели

  • Возможность личного и карьерного роста: продвижение по службе, и общение с профессионалами, самосовершенствование, обучение.
  • Интересная работа: возможность творческого подхода, личного вклада в достижение и развитие фирмы, возможность взаимодействия с руководством, получение обратной связи.
  • Корпоративная культура: уважение, отношение как к личности, а не как к винтику машины, возможность гордиться своей компанией и своими коллегами.
  • Быть ценным для компании: приносить пользу, получить признание своего труда коллегами и руководством, достойное вознаграждение, иметь хорошее рабочее место.
  • Уверенность в завтрашнем дне: финансовая стабильность, карьерное развитие.

Если вы действительно хотите найти работу, которая бы приносила не только доход, но и удовлетворение, дарила радость, помогала бы расти, развиваться и самосовершенствоваться, тогда вы должны быть готовы отстоять свое право быть в нашей команде! От приглашения на первичное интервью до выхода на работу кандидаты проходят через 3 этапа.

1-этап: Интервью с директором по персоналу, на котором вы сможете рассказать о себе, своем образовании и опыте, своих личных и профессиональных качествах, целях в жизни, карьерных планах.

2-этап: CASE-интервью, на котором руководители подразделений, а может и сам генеральный директор, разыграют с вами рабочие ситуации. Вы получите ценную информацию, общаясь с профессионалами SRC.

3-этап: Школа продаж. Если вы успешно прошли 2 предыдущих этапа, вы получаете возможность показать себя в деле, раскрыть свой потенциал. Вы сможете в течение нескольких дней (от 1 до 5) работать с настоящими клиентами, вести с ними переговоры и даже заработать деньги! На этом этапе вы реально оцените, насколько ваш потенциал соответствует будущей должности. Это поможет в будущем избежать взаимных разочарований.

И только успешно пройдя все этапы, вы получите право вступить в элитную команду профессионалов SRC.

Вакансии

Обучение в SRC