Обучение в SRC
С каждым новым сотрудником делятся опытом и знаниями более опытные коллеги. Каждый новый сотрудник на время испытательного срока получает в наставники профессионала, с которым он может посоветоваться и получить объективную обратную связь.
Помогая развивать и обучать персонал нашим клиентам, мы также даем максимум возможностей для развития и самосовершенствования каждого человека, работающего в нашей команде. Для своих сотрудников руководство SRC выбирает лучших тренеров-консультантов, которые проводят интересные и полезные корпоративные семинары. Сотрудники SRC получают возможность постоянно общаться с профессионалами из различных сфер бизнеса.
Мы знаем, что каждый наш сотрудник – личность. Оценивая его во время плановой аттестации, группа экспертов выявляет необходимые конкретному сотруднику знания и умения. И на основе экспертной оценки, каждый специалист получает план своего собственного развития и обучения. Планы обучения всегда включают в себя: тренинги на получение и отработку конкретных навыков, обучение внутри отдела с непосредственным руководителем, самообучение, анализ собственных действий и действий коллег.
