Вверх




Новости:

Что делать, если не удалось попасть в текущую группу?

21.01.2021

Александр Соломатин предлагает «меню» активностей, которые работают на цели обучения на каждом этапе раскрытия темы (Актуализация, Теория и Практика).

13.01.2021

В честь наступающего праздника все записи из раздела «Учебное видео» на нашем сайте становятся бесплатными!

29.12.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Менеджмент в стиле коучинг



Вам известны принципы обратной связи, «правило гамбургера» и алгоритм СПР? Тогда самое время познакомиться и с моделью PARLA. Она одинаково хорошо подходит и для негативной, и для позитивной обратной связи сотруднику.

Менеджмент в стиле коучинг завоевывает все больше сторонников. Давайте узнаем, почему и через какие именно вопросы руководителю достигать результата?

Подробности во фрагменте вебинара Ирины Ткачевой – 13 минут на просмотр:

Смотреть на YouTube-канале SRC

И обратите внимание, какой милый пушистый ассистент появился у эксперта на 5 минуте видео ☺.

21-23 декабря мы организуем онлайн-трансляцию семинара

Навыки эффективного руководителя

Будет особенно полезен начинающим управленцам, которые сталкиваются в своей ежедневной работе со множеством вопросов:

  • Как повысить эффективность работы подчиненных?
  • Почему люди не всегда исполняют порученную им работу?
  • Как правильно ставить задачи и доносить их до сотрудников?
  • Как совместно с сотрудником спланировать работу, чтобы все задачи были выполнены?
  • Кому и как делегировать полномочия?
  • Как осуществлять контроль работы сотрудников, подводить итоги работы каждого сотрудника и отдела в целом?
  • Что побуждает людей работать лучше?
  • Почему некоторые хорошие специалисты теряют мотивацию?
  • Что делать руководителю, чтобы подчиненные хотели достигать результатов?
  • Как найти «ключик» к сердцу каждого сотрудника?

Стоимость участия в онлайн-формате на 30% ниже базовой цены очного тренинга
+ экономия на командировочных
+ немаловажная сегодня безопасность
+ доступ к записи и материалам на 2 недели после мероприятия.

Узнать больше Оформить заявку


03.12.2020

Назад к архиву