Вверх




Новости:

Какие очные программы стоят в расписании SRC этой осенью?

17.09.2020

Открыта регистрация на ближайшие онлайн-занятия.

10.09.2020

Что такое онлайн-трансляции семинаров и почему вам это точно понравится?

04.09.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Результативное обучение при бюджете, стремящемся к нулю



Недавно состоялась выставка «НАОБОРОТ», где в качестве докладчиков выступали не тренинговые компании, как обычно, а Заказчики.

Основная мысль, которую доносили до провайдеров клиенты, заключалась в следующем: Наши бюджеты на обучение практически равны нулю, НО мы по-прежнему рады сотрудничеству с Вами (т.е. с обучающими компаниями)!

Действительно, мы понимаем, насколько тяжело приходится директору по персоналу, когда перед ним стоит задача поддерживать соответствующий уровень знаний и квалификации сотрудников, при этом имея в распоряжении бюджет на порядок меньше обычного.

И, тем не менее, – даже при такой сложной ситуации с финансами, организовать качественное обучение сотрудников вполне реально!

Вспомните, во сколько обходился Вашей компании двухдневный корпоративный тренинг по продажам в былые «спокойные» времена? 60000 р., 100000 р., больше?

Сегодня Вы можете обучить сотрудников по этой тематике всего за 12700 руб. (и даже дешевле!). При том, что за эти деньги Вы сможете обучить неограниченное число сотрудников!

Вы спросите, за счет чего это возможно? Наш ответ: за счет использования мультимедийных бизнес-тренингов от SRC.

Мы готовы предложить Вам продукты и услуги высокого уровня в соответствии с Вашими финансовыми возможностями.

Ознакомьтесь с нашими предложениями подробнее:

Ощутимые выгоды от использования мультимедийных тренингов в период кризиса

Ох уж этот кризис! Он перевернул с ног на голову всю нашу жизнь! Лишил нас стабильности, уверенности в завтрашнем дне и спокойного ритма жизни!!!

Но все ли так плохо? Неужели мы не в состоянии извлечь из сложившейся ситуации определенные выгоды для себя и своих компаний?

Давайте разберемся, какие выгоды получат сотрудники, менеджер по обучению и компания в целом, используя электронные способы обучения в период кризиса.

1. Обучение все-таки будет!

В последние годы практически никого не надо было убеждать в необходимости обучения сотрудников для успешного развития бизнеса. НО (!) кризис заставляет нас экономить! И, к сожалению, в первую очередь на обучении.

Однако, если 100000 руб. на двухдневный тренинг нам не выделят, то сумма в районе 10000 руб. вполне допустимая. Так, например, Вы можете обучить весь штат продавцов по мультимедийному тренингу «Техника продаж», всего за 12700р. При этом, Вы получите серьезную систему тестирования и контроля результатов обучения.

Подробнее...

2. Поддержание корпоративного духа сотрудников и вселение уверенности.

Последние несколько месяцев многие сотрудники находятся в подавленном состоянии из-за существующей неопределенности: Сегодня они пришли на работу, а что будет дальше? Что если завтра их попросят уйти по собственному желанию в неоплачиваемый отпуск?...

Проводя обучение сотрудников – Вы даете им уверенность в том, что компания по-прежнему в них заинтересована. Компания вкладывает деньги в их обучение, а значит, они будут обеспечены работой и дальше.

3. Значительный отрыв от конкурентов.

Этот закон очень хорошо работает в рекламе: когда конкуренты снижают затраты на рекламу, мы должны увеличить свои затраты, или, по крайней мере, оставить на прежнем уровне. В результате мы получим еще больший отклик от наших покупателей.

Аналогично и с обучением: когда конкуренты перестают вкладывать в обучение сотрудников, а мы наоборот продолжаем – от этого наш бизнес становится на порядок сильнее и приносит бОльшую отдачу, чем у конкурентов.

4. Помощь линейным руководителям в обучении персонала.

Многие компании при сокращении бюджета на обучение, также сокращают и внутренних тренеров (надеемся, что это не Ваш вариант). При этом ответственность за обучение сотрудников перекладывается на плечи их непосредственных руководителей. Не имея соответствующего опыта и навыков, руководителю придется довольно сложно, да и сотрудники, скорее всего, не получат гарантированно хороший тренинг.

В данном случае, руководитель может использовать мультимедийный тренинг как «базу», дополняя его практической отработкой навыков и наставничеством.

5. Вы наконец-то сможете убедиться в том, что электронное обучение (e-learning) приносит ощутимый результат!

В западных странах электронное обучение используется уже давно и успешно. Огромное количество проводимых исследований доказывают эффективность этого инструмента обучения. И именно в период кризиса зарубежные компании делают на него большую ставку. А чем мы хуже? Тем более, что сегодня в России есть все предпосылки для развития e-learning'a.

Конечно, этот список преимуществ не полный.

Что еще Вы получаете, используя мультимедийные бизнес-тренинги SRC:

  • Вы экономите не только деньги, но и время.
  • Вы приобретаете единую базу современных, актуальных знаний и систему передачи опыта новичкам.
  • Вы решаете проблему контроля результатов обучения.
  • Вы получаете инструмент для тестирования квалификационных знаний соискателей при приеме на работу.
13.02.2009

Назад к архиву