<
Наверх

+7 (495) 796-11-35

пн. - пт. с 9.00 до 18.00




Новости:

Сергей Дубовик проведет онлайн-тренинг по применению ИИ-инструментов в В2В-закупках.

21.09.2026

Сергей Дубовик нашел в своем мегазагруженном расписании окно, чтобы на следующей неделе провести бесплатный вебинар.

21.08.2026

Успейте оплатить участие по ценам прошлого года!

10.08.2026
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


О нас пишут…



В журнале "Штат" (№11, 2007) опубликована статья с экспертным мнением о мультимедийной обучающей программе "Портфель Директора®".

Людмила Галицкая, коммерческий директор компании "Траст", так описывает свои первые впечатления от работы с Программой: "Честно говоря, когда мне попал в руки этот продукт, я подумала: "Ну вот, еще один достойный представитель содранной с Запада модели обучения…" Не тут- то было! Я влюбилась в программу с первой минуты работы с ней. Да и работой-то это назвать было нельзя - настолько завораживает и затягивает процесс общения с четырьмя черными дисками".

В статье автор описывает свой личный опыт работы с одним из модулей программы "ПОРТФЕЛЬ ДИРЕКТОРА®. Маркетинг и сбыт". Людмила Галицкая подробно разбирает модуль "Управление отделом продаж", автором которого является знаменитый бизнес-тренер Борис Жалило. Особенно Людмиле понравились методы обучения. Вот что она пишет: "Мне очень понравилось то, что напрочь отсутствует столь любимый многими менторский стиль руководства и обучения. В каждом параграфе - вовлечение сотрудников самых разных рангов, дающее человеку почувствовать свою значимость и нужность в компании".

Ну и, конечно, Людмила отметила качество учебного материала: "Мне кажется, программа способна заменить многих тренеров, работающих на рынке…. Я насчитала в ней не меньше шести тренингов, которые проходила в свое время. Кроме того, фиксация результатов на нескольких уровнях, возможность руководителя отследить динамику роста его сотрудника (вкладка "Траектория"), возможность, наконец, проводить не разовый тренинг, результаты которого зачастую поглощаются рутиной за 2-3 месяца, а планомерное обучение по разделам с возможностью тестирования - это тоже существенный плюс программного продукта".

Подробности читайте в ноябрьском номере журнала "Штат".

30.11.2007

Назад к архиву