<
Наверх

+7 (495) 796-11-35

пн. - пт. с 9.00 до 18.00




Новости:

Как добиваться результата через кросс-функциональное взаимодействие?

12.03.2026

Успейте забронировать участие в тренинге Сергея Дубовика на самых выгодных условиях.

18.02.2026

На этом бесплатном вебинаре ищем точки, где интересы сторон реально совпадают.

30.01.2026
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


Кейсы корпоративных проектов


Бизнес-школа SRC третий год подряд занимает первое место во всероссийском потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения и рейтинге, который основан на мнении заказчиков о состоявшихся проектах.

Лучше всего о нашей работе говорят клиенты:

СТРОЙТРАНСГАЗ Как повысить результативность сотрудников? Читать историю... ПЕТРОВИЧ «Положение компании на рынке будет еще более уверенным благодаря развитию финансовых технологий.» Читать историю... РОСБАНК Почему VIP-клиенты теперь выбирают именно Росбанк? Читать историю... ЕВРАЗИЙСКАЯ ГРУППА О массовых коммуникациях и горно-металлургическом секторе Казахстана … Читать историю... МЕТАЛЛОИНВЕСТ Как внутренний и финансовый контроль может стать командообъединяющим… Читать историю... ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ Что говорят сотрудники одной из крупнейших ИТ-компаний России о корпоративном тренинге, организованном SRC? Читать историю... ГК ALTEGROSKY Растущее хозяйство требует все более эффективного управления. Читать историю... ИСТОК АУДИО ТРЕЙДИНГ Почему работа над собственными коммуникациями с клиентом необходима, даже когда компания предлагает товар лучшего качества в своем сегменте. Читать историю... АРТПЛАСТ «У кого в XXI веке человеческий ресурс, тот правит миром...» Читать историю... МИР КРЕПЕЖА Совсем не сказочная история о том, как после тренинга продажи в компании увеличились в 2 раза. Читать историю...