Вверх

ПОДРОБНЕЕ



Новости:

Помощник из 3 частей всем тем, кого коснулась эта задача.

27.03.2020

Бесплатная Медиатека для тех, кто против эпидемии.

18.03.2020

Центр подготовки специалистов ДО предлагает учиться из дома.

12.03.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Практикум по технологии «executive search»


Печать
Елена Тадтаева
Бизнес-тренер с 15-летним опытом подбора, адаптации, мотивации и управления персоналом. Автор экспресс-методики оценки персонала.
Место проведения

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

Стоимость:
25 700 руб.
При оплате на сайте до 04 июня
15 400 руб.
Даты проведения:
18.06.2020 - 19.06.2020
Продолжительность:
16 часов
Оформить заявку

О практикуме
Программа
Регламент
Документы об окончании
Отзывы (6)
Акции и скидки
Как зарегистрироваться

Активный поиск не приносит нужных результатов? База кандидатов и поиск в интернете исчерпали себя? Необходимо оценить ситуацию на рынке? Важно сохранить конфиденциальность поиска, например, при замене работающего топ-менеджера?

Поможет executive search! Прямой направленный поиск успешно работающих топ- и мидл-менеджеров, а также узкопрофильных и редких специалистов. Как правило, их труд высоко ценят там, где они работают в настоящий момент, поэтому они не заинтересованы в поиске новой работы.

Executive search (эксклюзивный поиск) – это отличный способ найти:

  • лучших из лучших кандидатов на рынке;
  • очень редких специалистов;
  • стартап-менеджеров, готовых запустить новый проект;
  • руководителей, которые смогут вывести компанию в лидеры рынка;
  • менеджеров, способных перестроить компанию, сделать ее привлекательной для акционеров и инвесторов;
  • профессионалов производства: инженеров, технологов, конструкторов.

Как использовать executive search? Алгоритмы, методики, кейсы – в этой программе Елены Тадтаевой.




Целевая аудитория:

HR-бизнес-партнеры, HR-директора, HR-дженералисты, рекрутеры, менеджеры по персоналу, HR-фрилансеры, руководители подразделений, менеджеры консалтинговых агентств и все, кто хочет практиковать технологию executive search.

В результате обучения вы сможете:

  • организовывать процесс поиска по технологии executive search;
  • использовать реферальные программы;
  • создавать «цепочку информаторов» внутри компании;
  • получать необходимую информацию о положении дел в компании, о ценных специалистах, о лицах, принимающих ключевые решения;
  • делать «безотказное» предложение кандидатам, которые даже не искали работу;
  • интервьюировать и вести переговоры executive search;
  • готовить отчеты executive search;
  • определять мотивацию и строить модель принятия решения при оценке кандидатов.

Бонусы!

  • Комплект рабочих материалов (готовые легенды, скрипты, формы отчетов).
  • Индивидуальная 40-минутная консультация эксперта по Skype.

Формат проведения:

  • мастерская (workshop);
  • мозговые штурмы в формате «Шесть шляп», «Аквариум»;
  • живые звонки;
  • решение собственных ситуаций по «переманиванию» кандидатов;
  • мотивационные речи;
  • шеринг (обмен мнениями);
  • работа в мини-группах;
  • разбор кейсов;
  • упражнения на отработку новых навыков.


Программа практикума

1. Поэтапная технология executive search: от профиля кандидата до закрытия позиции

  • Понятия «job description», «job order», «снятие заказа», «снятие позиции», «кадровый бенчмаркетинг».
  • Этап контрактинга. Технология контрактинга «5 шагов». Профиль кандидата.

2. Этап поиска. Профессиональный прямой поиск и его имитация

  • Карта и каналы поиска. Реферальная система. Target list.
  • Легендирование и принципы составления легенд, креативная деятельность в executive search.
  • Как выйти на кандидата? Формирование action-плана. Преодоление коммуникативных барьеров.
  • Интервью и переговоры с кандидатом. Специфика процесса в executive search.
  • Long List.

3. Этап оценки кандидата

  • Методы и процедуры оценки.
  • Оценка мотивации кандидата на работу и на смену компании. Основная ошибка и «правило перемотивации» кандидата.
  • Short List.
  • Сбор рекомендаций.

4. Этап перехода кандидата в компанию заказчика

  • Организация и процедура встреч. Лица, принимающие решения.
  • Job offer, его значение и структура.

5. Этап интеграции кандидата в компанию. Задачи интеграции

  • Сопровождение, обратная связь с кандидатом, его интеграция в компанию. Технология 3-х месяцев.
  • «Сами» или аутсорсинг? Финансовый расчет.
  • Как поддерживать профессиональные отношения с топовыми кандидатами?
  • «Подводные камни» при подборе топов.
  • Личная эффективность специалиста по executive search.

Практикумы:

1. Карта и методы поиска кандидатов

  • Поиск «компаний-доноров». Формирование target list, long list, short list: содержание и процедуры составления.
  • Преодоление коммуникационных барьеров. Типы легенд для ресечеров.

2. Телефонный звонок

  • Ошибки, рекомендации, экспертная оценка.
  • Сбор информации о подходящих кандидатах.

3. Интервью с кандидатом

  • Место и методика проведения интервью.
  • Изучение мотивации кандидата.
  • Деловая игра «Бизнес-интервью с кандидатом».

4. Решение сложной ситуации executive search

Выбирается из ситуаций, предложенных участниками.


09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Свидетельство об участии в программе.

Документ о повышении квалификации установленного образца.
Узнайте, как его получить, у Вашего менеджера.

Отзывы о практикуме

  • Толоконникова Екатерина Владимировна, Старший IT-рекрутер, ООО «СиВи Рекрутмент», г.Москва

    Понравилась программа обучения, практические задания. Узнала много нового: как снимать заявку, как составить портрет кандидата, экспресс-метод оценки кандидатов. Мне все понравилось, возражений нет.
  • Филиппова Анна Александровна, рекрутер, ООО «СиВи Рекрутмент», г.Москва

    Елена - опытный тренер, профессионал своего дела. Грамотно направляет группу во время обучения, делится своим опытом, отвечает на вопросы. Раздаточные материалы сохраню, чтобы потом к ним вернуться. По времени, материалам, еде, перерывам - все организовано хорошо.
  • Таваралиева Наталья Вячеславовна, Специалист по подбору ключевых сотрудников, ООО "УК Зеленая Долина", г.Белгород

    Понравилась работа с возражениями. Обсуждение блоков по снятию заказа. Работа с привлекательностью объявления. Обучение направлено именно на те вопросы, которые нас волновали. Спасибо организаторам и тренеру за данное обучение.
  • Барсук Антонина Николаевна, Менеджер по работе с персоналом, ООО "ЭкоНива-АПК Холдинг", г.Воронеж

    Несмотря на то, что эту технологию практикую в работе, было много новой информации. Тренинг сбалансирован, есть теоретическая часть, много практики, самостоятельная отработка технологии (совершение звонков, работа с блоками и страхом и т.д.) Помимо этого практиковали методики «мозгового штурма». Пробовали применять на практике в работе, зашло! Ну и, конечно же, Елена - очень положительный и приятный человек, с которым приятно и легко работать, есть чему поучится как в профессиональном, так и в личностном плане.
  • Бозова Ксения Евгеньевна, менеджер по персоналу, ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», г.Воронеж

    Максимально продуктивно. Новой информации - 80%. Планирую применять все самое важное. Мотивация получена, инструменты даны! Организация на высоком уровне, спасибо!
  • Блясов Юрий Александрович, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, ПАО НПО "Наука", г.Москва

    Обучение очень понравилось, удалось взглянуть на свои вакансии по-новому. Многие инструменты не использовал ( в частности, поиск кандидатов по публикациям).

«2+1»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании третий – БЕСПЛАТНО!

«Второй за полцены»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании второй получает скидку 50%!

«Легкий старт»

Скидка 5% новым клиентам компании.

«Суперцена»

Скидка до 40% за самостоятельную оплату на сайте.

* в одном семинаре/тренинге/курсе в конкретные даты проведения

Как зарегистрироваться на практикум:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О практикуме
Программа
Регламент
Документы об окончании
Отзывы (6)
Акции и скидки
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Практикум по технологии «executive search»

Стоимость: 25 700 рублей. Cкидка 40% - при оплате через RBK money до 04 июня

(после заявки будет доступна оплата online через RBK money)
Инструкция по оплате>>>


Лилия Гордеева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-67

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения