Вверх




Новости:

Не пропустите выступление Елены Маховой.

12.11.2019

Запускаем программу для тех, кто перерос администрирование.

05.11.2019

Что мы придумали для победы над тяп-ляп-презентациями?

31.10.2019
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Практикум по технологии «executive search»


Печать
Елена Тадтаева
Бизнес-тренер с 15-летним опытом подбора, адаптации, мотивации и управления персоналом. Автор экспресс-методики оценки персонала.
Место проведения

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

Стоимость:
25 700 руб.
Даты проведения:
11.12.2019 - 12.12.2019
Продолжительность:
16 часов
Оформить заявку

О практикуме
Программа
Регламент
Документы об окончании
Отзывы (3)
Акции и скидки
Как зарегистрироваться

Активный поиск не приносит нужных результатов? База кандидатов и поиск в интернете исчерпали себя? Необходимо оценить ситуацию на рынке? Важно сохранить конфиденциальность поиска, например, при замене работающего топ-менеджера?

Поможет executive search! Прямой направленный поиск успешно работающих топ- и мидл-менеджеров, а также узкопрофильных и редких специалистов. Как правило, их труд высоко ценят там, где они работают в настоящий момент, поэтому они не заинтересованы в поиске новой работы.

Executive search (эксклюзивный поиск) – это отличный способ найти:

  • лучших из лучших кандидатов на рынке;
  • очень редких специалистов;
  • стартап-менеджеров, готовых запустить новый проект;
  • руководителей, которые смогут вывести компанию в лидеры рынка;
  • менеджеров, способных перестроить компанию, сделать ее привлекательной для акционеров и инвесторов;
  • профессионалов производства: инженеров, технологов, конструкторов.

Как использовать executive search? Алгоритмы, методики, кейсы – в этой программе Елены Тадтаевой.




Целевая аудитория:

HR-бизнес-партнеры, HR-директора, HR-дженералисты, рекрутеры, менеджеры по персоналу, HR-фрилансеры, руководители подразделений, менеджеры консалтинговых агентств и все, кто хочет практиковать технологию executive search.

В результате обучения вы сможете:

  • организовывать процесс поиска по технологии executive search;
  • использовать реферальные программы;
  • создавать «цепочку информаторов» внутри компании;
  • получать необходимую информацию о положении дел в компании, о ценных специалистах, о лицах, принимающих ключевые решения;
  • делать «безотказное» предложение кандидатам, которые даже не искали работу;
  • интервьюировать и вести переговоры executive search;
  • готовить отчеты executive search;
  • определять мотивацию и строить модель принятия решения при оценке кандидатов.

Бонусы!

  • Комплект рабочих материалов (готовые легенды, скрипты, формы отчетов).
  • Индивидуальная 40-минутная консультация эксперта по Skype.

Формат проведения:

  • мастерская (workshop);
  • мозговые штурмы в формате «Шесть шляп», «Аквариум»;
  • живые звонки;
  • решение собственных ситуаций по «переманиванию» кандидатов;
  • мотивационные речи;
  • шеринг (обмен мнениями);
  • работа в мини-группах;
  • разбор кейсов;
  • упражнения на отработку новых навыков.


Программа практикума

1. Поэтапная технология executive search: от профиля кандидата до закрытия позиции

  • Понятия «job description», «job order», «снятие заказа», «снятие позиции», «кадровый бенчмаркетинг».
  • Этап контрактинга. Технология контрактинга «5 шагов». Профиль кандидата.

2. Этап поиска. Профессиональный прямой поиск и его имитация

  • Карта и каналы поиска. Реферальная система. Target list.
  • Легендирование и принципы составления легенд, креативная деятельность в executive search.
  • Как выйти на кандидата? Формирование action-плана. Преодоление коммуникативных барьеров.
  • Интервью и переговоры с кандидатом. Специфика процесса в executive search.
  • Long List.

3. Этап оценки кандидата

  • Методы и процедуры оценки.
  • Оценка мотивации кандидата на работу и на смену компании. Основная ошибка и «правило перемотивации» кандидата.
  • Short List.
  • Сбор рекомендаций.

4. Этап перехода кандидата в компанию заказчика

  • Организация и процедура встреч. Лица, принимающие решения.
  • Job offer, его значение и структура.

5. Этап интеграции кандидата в компанию. Задачи интеграции

  • Сопровождение, обратная связь с кандидатом, его интеграция в компанию. Технология 3-х месяцев.
  • «Сами» или аутсорсинг? Финансовый расчет.
  • Как поддерживать профессиональные отношения с топовыми кандидатами?
  • «Подводные камни» при подборе топов.
  • Личная эффективность специалиста по executive search.

Практикумы:

1. Карта и методы поиска кандидатов

  • Поиск «компаний-доноров». Формирование target list, long list, short list: содержание и процедуры составления.
  • Преодоление коммуникационных барьеров. Типы легенд для ресечеров.

2. Телефонный звонок

  • Ошибки, рекомендации, экспертная оценка.
  • Сбор информации о подходящих кандидатах.

3. Интервью с кандидатом

  • Место и методика проведения интервью.
  • Изучение мотивации кандидата.
  • Деловая игра «Бизнес-интервью с кандидатом».

4. Решение сложной ситуации executive search

Выбирается из ситуаций, предложенных участниками.


09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Свидетельство об участии в программе.

Документ о повышении квалификации установленного образца.
Узнайте, как его получить, у Вашего менеджера.

Отзывы о практикуме

  • Барсук Антонина Николаевна, Менеджер по работе с персоналом, ООО "ЭкоНива-АПК Холдинг", г.Воронеж

    Несмотря на то, что эту технологию практикую в работе, было много новой информации. Тренинг сбалансирован, есть теоретическая часть, много практики, самостоятельная отработка технологии (совершение звонков, работа с блоками и страхом и т.д.)
    Помимо этого практиковали методики «мозгового штурма». Пробовали применять на практике в работе, зашло!
    Ну и, конечно же, Елена - очень положительный и приятный человек, с которым приятно и легко работать, есть чему поучится как в профессиональном, так и в личностном плане.
  • Бозова Ксения Евгеньевна, менеджер по персоналу, ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», г.Воронеж

    Максимально продуктивно. Новой информации - 80%. Планирую применять все самое важное. Мотивация получена, инструменты даны! Организация на высоком уровне, спасибо!
  • Блясов Юрий Александрович, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, ПАО НПО "Наука", г.Москва

    Обучение очень понравилось, удалось взглянуть на свои вакансии по-новому. Многие инструменты не использовал ( в частности, поиск кандидатов по публикациям).

«2+1»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании третий – БЕСПЛАТНО!

«Второй за полцены»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании второй получает скидку 50%!

«Легкий старт»

Скидка 5% новым клиентам компании.

* в одном семинаре/тренинге/курсе в конкретные даты проведения

Как зарегистрироваться на практикум:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О практикуме
Программа
Регламент
Документы об окончании
Отзывы (3)
Акции и скидки
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Практикум по технологии «executive search»

Стоимость: 25 700 рублей. Cкидка 5% - при введении PROMO-кода из рассылки SRC


Лилия Гордеева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-67

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения