Вверх




Новости:

О «пандемических» трендах и как их использовать в трейд-маркетинге – рассказывает Татьяна Матюшина.

21.10.2020

Ирина Ткачева расскажет, как сделать переписку с клиентами и сотрудниками эффективной.

13.10.2020

Новинки на нашем канале

06.10.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Корпоративный онлайн-курс «Учись учить»


Печать
Наталия Водянова
Бизнес-тренер. Сертифицированный коуч. Опыт тренерской деятельности 10+ лет. Провела 1000+ тренингов, вебинаров. Обучила 8000+ человек.
Место проведения

Онлайн-трансляция по всему миру


ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
14 часов
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Для кого? Для наставников, руководителей, супервайзеров, тренинг-менеджеров; специалистов, в чьи должностные обязанности входит обучение и помощь сотрудникам на рабочих местах; сотрудники подразделений, выполняющие функции наставников. Уровень подготовки слушателей – нулевой и базовый.

Цель курса - научить:

  • Специфике обучения взрослых людей в процессе наставничества;
  • Техникам и инструментам наставника;
  • Контролю и профессиональной обратной связи;
  • Особенностям внедрения системы наставничества в компании.

БОНУС. Готовые сценарии, шаблоны, чек-листы для использования в работе.



В результате внедрения наставничества в компании:

  • Сотрудники максимально эффективно проходят этап адаптации;
  • Обеспечивается индивидуальный подход к мотивации сотрудника;
  • Исключены состояния сотрудника «Не могу, не хочу», «Могу, не хочу»;
  • Снижаются показатели текучести кадров;
  • Уменьшаются затраты компании на поиск персонала.

Включено:

  • Адаптация содержания программы под специфику деятельности и задачи вашей компании после переговоров с куратором и/или с бизнес-тренером;
  • Аренда вебинарной комнаты Webinar.ru;
  • Проверка домашних заданий и тестов, обратная связь бизнес-тренера каждому участнику;
  • Учебные пособия в электронном виде;
  • Видеозапись вебинаров, которая останется у вас навсегда;
  • Свидетельства каждому участнику в электронном виде.

Технические требования:

  1. ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше.
  4. Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров:
    • Chrome,
    • Firefox,
    • Яндекс.Браузер,
    • Opera,
    • Edge (без выхода в эфир).
  5. Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.

Заранее проведите тест системы здесь: https://events.webinar.ru/support/test-webrtc


Программа онлайн-курса

Вебинар 1. Специфика обучения взрослых людей в процессе наставничества

  • Особенности обучения взрослых людей.
  • Почему подопечные нас «не слышат»? Свойства внимания, память и другие психофизиологические особенности обучающихся. На что можно влиять?
  • Теория компетентности и ее использование в процессе наставничества.

Вебинар 2. Техники и инструменты наставника

  • Модель обучения на рабочем месте;
  • Методы наставничества: инструктаж, объяснение, развитие;
  • Особенности проведения развивающей беседы со стажером. Какие развивающие вопросы необходимо задавать стажеру?
  • Алгоритм беседы наставника со стажером по постановке цели.

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: провести со стажером развивающую беседу и записать ее на видео.

Вебинар 3. Контроль и профессиональная обратная связьа

  • Анализ выполненных домашних работ участников.
  • Что должен контролировать наставник?
  • Пять шагов эффективного контроля;
  • Цели и принципы обратной связи;
  • Искусство развивающей обратной связи, или Как стажеру самому найти верные решения по изменению ситуации?
  • Положительная обратная связь, или Как грамотно похвалить сотрудника?
  • Отрицательная обратная связь, или Как же конструктивно критиковать сотрудника?

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: по выданным тренером кейсам дать положительную и отрицательную обратную связь.

Вебинар 4. Внедрение системы наставничества в компании

  • Анализ домашних работ участников;
  • Разработка политики наставничества в компании, этапы внедрения;
  • Контроль и оценка деятельности наставника и стажера;
  • Платить или не платить? Материальная и нематериальная мотивация;
  • Наставничество и Теория поколений: организация процесса сохранения и передачи знаний от опытных сотрудников к молодым специалистам.

ИТОГОВОЕ ЭЛЕКТРОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ


Регламент проведения курса:

Регламент проведения курса согласуется с заказчиком.

Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Корпоративный онлайн-курс «Учись учить»


Елена Медведева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-26

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения