Вверх

ПОДРОБНЕЕ



Новости:

Екатерина Бузукова расскажет все об управлении ассортиментом в 2020 году.

11.08.2020

Все самое актуальное для кадровиков от эксперта Елены Коптенко.

04.08.2020

Свежая информация для специалистов дистанционного обучения.

30.07.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Корпоративный онлайн-курс «Учись учить»


Печать
Наталия Водянова
Бизнес-тренер. Сертифицированный коуч. Опыт тренерской деятельности 10+ лет. Провела 1000+ тренингов, вебинаров. Обучила 8000+ человек.
Место проведения

Онлайн-трансляция по всему миру


ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
14 часов
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Для кого? Для наставников, руководителей, супервайзеров, тренинг-менеджеров; специалистов, в чьи должностные обязанности входит обучение и помощь сотрудникам на рабочих местах; сотрудники подразделений, выполняющие функции наставников. Уровень подготовки слушателей – нулевой и базовый.

Цель курса - научить:

  • Специфике обучения взрослых людей в процессе наставничества;
  • Техникам и инструментам наставника;
  • Контролю и профессиональной обратной связи;
  • Особенностям внедрения системы наставничества в компании.

БОНУС. Готовые сценарии, шаблоны, чек-листы для использования в работе.



В результате внедрения наставничества в компании:

  • Сотрудники максимально эффективно проходят этап адаптации;
  • Обеспечивается индивидуальный подход к мотивации сотрудника;
  • Исключены состояния сотрудника «Не могу, не хочу», «Могу, не хочу»;
  • Снижаются показатели текучести кадров;
  • Уменьшаются затраты компании на поиск персонала.

Включено:

  • Адаптация содержания программы под специфику деятельности и задачи вашей компании после переговоров с куратором и/или с бизнес-тренером;
  • Аренда вебинарной комнаты Webinar.ru;
  • Проверка домашних заданий и тестов, обратная связь бизнес-тренера каждому участнику;
  • Учебные пособия в электронном виде;
  • Видеозапись вебинаров, которая останется у вас навсегда;
  • Свидетельства каждому участнику в электронном виде.

Технические требования:

  1. ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше.
  4. Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров:
    • Chrome,
    • Firefox,
    • Яндекс.Браузер,
    • Opera,
    • Edge (без выхода в эфир).
  5. Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.

Заранее проведите тест системы здесь: https://events.webinar.ru/support/test-webrtc


Программа онлайн-курса

Вебинар 1. Специфика обучения взрослых людей в процессе наставничества

  • Особенности обучения взрослых людей.
  • Почему подопечные нас «не слышат»? Свойства внимания, память и другие психофизиологические особенности обучающихся. На что можно влиять?
  • Теория компетентности и ее использование в процессе наставничества.

Вебинар 2. Техники и инструменты наставника

  • Модель обучения на рабочем месте;
  • Методы наставничества: инструктаж, объяснение, развитие;
  • Особенности проведения развивающей беседы со стажером. Какие развивающие вопросы необходимо задавать стажеру?
  • Алгоритм беседы наставника со стажером по постановке цели.

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: провести со стажером развивающую беседу и записать ее на видео.

Вебинар 3. Контроль и профессиональная обратная связьа

  • Анализ выполненных домашних работ участников.
  • Что должен контролировать наставник?
  • Пять шагов эффективного контроля;
  • Цели и принципы обратной связи;
  • Искусство развивающей обратной связи, или Как стажеру самому найти верные решения по изменению ситуации?
  • Положительная обратная связь, или Как грамотно похвалить сотрудника?
  • Отрицательная обратная связь, или Как же конструктивно критиковать сотрудника?

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: по выданным тренером кейсам дать положительную и отрицательную обратную связь.

Вебинар 4. Внедрение системы наставничества в компании

  • Анализ домашних работ участников;
  • Разработка политики наставничества в компании, этапы внедрения;
  • Контроль и оценка деятельности наставника и стажера;
  • Платить или не платить? Материальная и нематериальная мотивация;
  • Наставничество и Теория поколений: организация процесса сохранения и передачи знаний от опытных сотрудников к молодым специалистам.

ИТОГОВОЕ ЭЛЕКТРОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ


Регламент проведения курса:

Регламент проведения курса согласуется с заказчиком.

Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Корпоративный онлайн-курс «Учись учить»


Елена Медведева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-26

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения