Вверх




Новости:

Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.

17.07.2024

Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.

11.06.2024

Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.

15.05.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


«Оперативная» психология – секретный ресурс делового взаимодействия (Методики спецслужб для бизнеса)


Печать
Александр Матвеев
Экономист, юрист, аудитор. Третейский судья. Советник юстиции 1 класса. Специалист в области корпоративного права и управления долговыми обязательствами.
Место проведения

г. Москва, ул. Вятская, д. 70

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
16 часов
Оформить заявку

О семинаре
Программа
Регламент
Отзывы (6)
Как зарегистрироваться

Сегодня поле деловых контактов человека постоянно расширяется. Необходимо уметь быстро оценить сильные и слабые стороны партнера. Как достигать прогнозируемого практического результата во взаимодействии с ним? Специалист нашей бизнес школы предлагает программу мероприятий по организации скрытого индивидуального воздействия на партнера.

Семинар-практикум содержит эффективные приемы и методы, используемые в практике отечественных и зарубежных спецслужб.

Оперативная психология предполагает получение информации на основе «сигналов», идущих от личности, а также на умении их «читать». При этом используются методики и приемы, которые описываются, как правило, в литературе специального назначения, не имеющей широкого распространения. В результате эта информация для многих остается недоступной.

Семинар-практикум в Бизнес-школе SRC – для Вас, если Вы стремитесь резко повысить личную деловую эффективность путем совершенствования собственных навыков.



Цель семинара

Что в результате получит слушатель:

  • Набор эффективных психологических приемов по оценке делового партнера и скрытому управлению его поведением;
  • Закрепленные навыки применения этих приемов на практике;
  • Уверенность при установлении, закреплении и развитии делового контакта с незнакомым человеком;
  • Умения скрытно получать необходимую информацию от собеседника;
  • Знание методик «оперативной» психологии для резкого повышения личной деловой эффективности.

Целевая аудитория: Этот семинар-практикум для Вас, если Вы стремитесь резко повысить личную деловую эффективность путем совершенствования собственных навыков.


Форма проведения

Форма проведения курса:
Деловые игры, тренинги умений, групповая дискуссия, лекция, коллективное обсуждение, демонстрация видеоматериалов и слайдов.


Программа семинара

Блок 1. Базовые качества и умения, необходимые для эффективного применения секретного ресурса

  1. Наблюдательность и приемы её тренировки.
  2. Память и её тренировка. Внимание: методы наработки и тренировки. Приемы «активного слушания» и их применение.
  3. Коммуникабельность: методы наработки.
  4. Практические методы противодействия страхам.

Блок 2. «Основное досье» - стартовый набор знаний секретного ресурса

  1. Зонирование личного пространства человека и его учёт в коммуникациях. Особенности человеческого восприятия.
  2. Наблюдение как метод изучения личности. Приемы и способы ведения наблюдения, методы работы с полученной информацией.
  3. Оперативный анализ личности человека и типа его темперамента по речевым характеристикам, физиогномическим признакам, жестам и телосложению, манере одеваться. Методы выявления самооценки человека, ограничения в процессе коммуникаций.
  4. Универсальная методика установления контакта с объектом интереса: практикум работы спецслужб. Приемы поддержания и развития контакта, методы безопасного выхода из него. «Нюансы» и ошибки первого впечатления. Практические рекомендации по учету особенностей психологии во взаимодействии с лицом противоположного пола. Использование либидо в целях получения информации.
  5. Вербовка: методика получения союзника и помощника. Экспресс-определение потребностей личности, психотехнические приемы для слома предубеждений собеседника. Психотехнология создания доверительных отношений.
  6. Выведывание: психологические методы получения информации от собеседника в случаях, когда он информацию выдавать не желает. Тактические приемы сопровождения выведывания.
  7. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций. Блефоанализ собеседника через определение типа его репрезентативной системы. Приемы полублефа для достижения цели. Анализ «языка тела».
  8. Психологическое воздействие на человека: основные модели, приемы подстройки, технологии наведения транса, стратегии внушения.
  9. Манипуляции в общении и технологии противостояния им. Психофизиология эффективного манипуляционного воздействия.
  10. Тайны НЛП: применение специальных приемов нейролингвистического программирования с целью управления поведением человека.
  11. Технологии убеждения - методы скрытого управления людьми. Результативные приемы убеждения и убеждающие воздействия.

Блок 3. Практикум по применению «основного досье» секретного ресурса

  1. «Легендирование» как метод деятельности в бизнесе. Виды «легенд» и приемы поддержания их реальности. Технологии создания юридических лиц – «фантомов» и методы обеспечения их легитимности. Методики спецслужб для «раскрытия легенды».
  2. Приемы получения доступа к закрытой информации. Методы выявления и использования «информационных узлов». Тайная операция внедрения на объект с использованием приобретенных помощников: тактика организации и проведения.
  3. Провокация как средство диагностики человека. Провокационная диагностика: способы безопасного применения.

Блок 4. Дополнительные умения секретного ресурса

  1. Как взять верх на деловой встрече: планирование и подготовка встречи, определение места встречи, соответствующего Вашим целям, приемы правильного поднятия острых вопросов.
  2. Тактика «растворения в среде» в случае необходимости «лечь на дно» при возникновении экстремальных ситуаций.
  3. Психологические методы противодействия допросу: анализ ситуации и тактика поведения.
  4. Как избавиться от конкурентов на собственной работе и победить в «офисных войнах»: наиболее эффективные приемы внутрикорпоративной борьбы.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Отзывы о семинаре

  • Полезная и интересная информация. Спасибо Александру за очень высокий профессионализм и подачу материала!
  • Преподаватель с прекрасным опытом и большим багажом знаний. Планирую в своей работе использовать психологию создания доверительных отношений.
  • Обучалась впервые, сравнения отсутствуют. Первое впечатление - положительное.
  • Очень рада участию в семинаре, получила еще несколько ценных пазлов к созданию "портрета" личности. Полученные методики и информация применимы как в деловой сфере, так и в личной жизни.
  • Все понравилось. Организация и сервис на должном уровне.
  • Как всегда благодарю менеджеров Бизнес-школы SRC за создание всех условий комфортного пребывания и получения необходимой информации в течении семинара.

Как зарегистрироваться на семинар:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О семинаре
Программа
Регламент
Отзывы (6)
Как зарегистрироваться
Печать

Название: «Оперативная» психология – секретный ресурс делового взаимодействия (Методики спецслужб для бизнеса)


Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения

Отзывы о семинаре

  • Полезная и интересная информация. Спасибо Александру за очень высокий профессионализм и подачу материала!
  • Преподаватель с прекрасным опытом и большим багажом знаний. Планирую в своей работе использовать психологию создания доверительных отношений.
  • Обучалась впервые, сравнения отсутствуют. Первое впечатление - положительное.