Проведение антикоррупционного аудита на предприятии

Российское законодательство и Национальный план по противодействию коррупции на 2018 – 2020 годы, утвержденный Указом Президента РФ от 29.06.2018 N 378, требует принятия на предприятиях мер по предупреждению и противодействию коррупции. Данные меры включают в себя целый комплекс мероприятий, начиная от формирования соответствующей локальной правовой базы и заканчивая обучением работников требованиям антикоррупционного законодательства. Прежде чем разрабатывать антикоррупционные политики, желательно провести на предприятии антикоррупционный аудит с целью определения имеющихся антикоррупционных мер и оценки их эффективности. После этого составляется перечень мероприятий, которые надо провести для выполнения требований международного и российского антикоррупционного законодательства. Методик аудита существует несколько. Программа нашего семинара основана на методике оценки антикоррупционных мер на предприятии в целях декларирования и общественного подтверждения реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса, которая утверждена Торгово-промышленной палатой РФ. Также на семинаре будут рассмотрены иные методики экспертов, в том числе автора семинара. Также участникам семинара будут выданы соответствующие информационные материалы (нормативные акты, тематические подборки, методики, презентации, шаблоны локальных актов и т.д.) для практической работы.

Целевая аудитория:

• руководители (заместители руководителей) предприятий и их подразделений;
• работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
• комплаенс менеджеры;
• юристы;
• специалисты кадровых подразделений;
• специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);
• специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, сотрудники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.);
• члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;
• работники, занимающие должности с коррупционными рисками.

Программа семинара

• методика оценки антикоррупционных мер на предприятии в целях декларирования и общественного подтверждения реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Методики антикоррупционного аудита, применяемые независимыми экспертами;
• аудит соответствия применяемых в организации антикоррупционных мер требованиям антикоррупционного законодательства и оценка их эффективности как две составные части антикоррупционного аудита;
• изучение отраслевой принадлежности, статуса предприятия и иных объективных параметров с целью оценки обязательности применения для нее норм международного и российского антикоррупционного законодательства;
• анализ бизнес-процессов и проведение аудита коррупционных рисков на предприятии. Оценка рисков, порядка их актуализации и корректировки карты коррупционных рисков;
• оценка эффективности применяемых организационно-штатных антикоррупционных мероприятий. Раскрытие информации и прозрачность ведения бизнеса. Публичность объявления руководством предприятия своей готовности соблюдать антикоррупционные требования;
• аудит локальных правовых актов предприятия, направленных на профилактику и предотвращение коррупции, соответствие их требованиям российского законодательства, а также антикоррупционным требованиям законов тех стран, в которых организация осуществляет свою деятельность;
• определение в организации подразделений или должностных лиц, ответственных за коррупционные и иные правонарушения. Наличие комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов и оценка эффективности ее работы. Наличие комплаенс-функции;
• проверка соблюдения запретов и ограничений, а также представление отдельными должностными лицами организаций с государственным участием сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• оценка правильности определения должностей с коррупционными рисками. Эффективность управления персоналом с позиции коррупционных рисков. Наличие и полнота антикоррупционных мер, используемых при работе с персоналом;
• оценка принимаемых на предприятии мер, направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Наличие возможности заявления о потенциальном конфликте интересов. Заполнение деклараций о конфликте интересов;
• проверка кодекса этики и служебного поведения, соответствие его отраслевым и профессиональным этическим требованиям и обычаям делового поведения. Анализ публичности и внутреннего принятия работниками этических норм;
• проверка эффективности противодействия коррупции при проведении закупок товаров и услуг. Оценка алгоритма проверки хозяйственных партнеров на их соответствие антикоррупционным требованиям, принятым на предприятии;
• оценка порядка осуществления финансовых операций на предприятии и содержание мер контроля платежей;
• оценка раскрываемости предприятием информации о своей антикоррупционной политике и принятых мерах. Анализ системы информирования, обучения и консультирования работников по вопросам противодействия коррупции;
• аудит эффективности системы антикоррупционной «обратной связи» на предприятии, включающей защиту заявителей, проверку обращений и информирование о результатах;
• оценка правил взаимодействия работников предприятия с третьими лицами. Наличие антикоррупционных требований при взаимодействии с представителями органов государственной власти, политическими партиями, судебными органами и т.д.:
• оценка порядка передачи и получения деловых подарков и знаков делового гостеприимства в процессе коммерческой деятельности предприятия;
• проверка наличия на предприятии антикоррупционных требований в сфере благотворительности, спонсорства и общественных связей;
• анализ предусмотренных в организации мер ответственности и/или поощрения должностных лиц и работников соразмерно их действиям или бездействиям по предупреждению коррупции;
• наличие системы внутреннего контроля на предприятии и оценка его эффективности. Наличие антикоррупционного мониторинга. Анализ практики проведения внутренних проверок по фактам нарушения антикоррупционных требований на предприятии и эффективности принимаемых мер воздействия;
• обобщение практики содействия государственным органам в проведении официальных антикоррупционных расследований.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы