Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Участвовать



Новости:

Чем порадует расписание 2019 года?

12.10.2018

На бесплатном вебинаре Марины Снежковой.

05.10.2018

Завтра всех участников праздничной Акции ждет заслуженная награда!

28.09.2018
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Руководство проектной группой


Печать
Юрий Лоханов
Сертифицированный консультант по управлению.
Место проведения

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться


Цель курса

Целью курса является приобретение участниками навыков и методов для оценки и развития результативности персонала проекта.


Целевая группа

Курс предназначен для руководителей проектов, имеющих в подчинении сотрудников компании, принимающих участие в постановке задач и контроле деятельности проектной группы.


Программа курса

Факторы, способствующие успеху проекта

  • Внешние и внутренние факторы.
  • Возможности оказания влияния на факторы успеха.
  • Роль личного вклада команды проекта.
  • Задачи и приоритеты руководителя проекта в работе с командой проекта.

Управление проектом

  • Менеджмент проекта, как одна из управленческих технология.
  • Роль проекта в реализации стратегии компании.
  • Функции руководителя проекта.
  • Этапы жизненного цикла проекта их особенности.
  • Планирование в проекте, методы, инструменты.
  • Команда проекта, как ключевой фактор успеха.

Управление личной эффективностью сотрудников проекта

  • Управление по целям в проекте.
  • Иерархия целей в организации и ее связь с целями проекта.
  • Индивидуальный и групповой подходы к постановке целей.
  • Управление личной эффективностью.
  • Формирование индивидуальных результатов.
  • Анализ модели результат – вклад – личные качества.

Выбор стиля индивидуального руководства проектной группой

  • Определение необходимого стиля руководства проектом.
  • Постановка групповой и индивидуальной задачи.
  • Модель индивидуальной мотивации.
  • Повышение результата за счет повышение компетентности сотрудников проектной группы.
  • Контроль и оценка результата на каждом этапе проекта.

Формирование высокой мотивации в проектной группе

  • Мотивационный процесс и его использование в работе с подчиненными.
  • Определение потребностей, влияющих на деятельность сотрудника.
  • Определение «жизненной позиции» сотрудника.
  • Содержание трудовой мотивации.
  • Практический подход к стимулированию трудовой мотивации.
  • Формирование системы нематериального стимулирования.
  • Учет «базовых» и «мотивационных» факторов при формировании системы мотивационных мероприятий.

Лидерство в управлении проектом

  • Роль лидера в процессе управления персоналом.
  • Факторы, влияющие на уровень лидерских позиций в коллективе.
  • Модели поведения лидера.
  • Стили руководства и их использование в формировании лидерских позиций.
  • Причины восприятия сотрудниками руководителя, как авторитетного лидера.
  • Развитие личных качеств, присущих лидеру.

Команда проекта

  • Культура проектной группы.
  • Ценности и цели.
  • Принятие групповых решений.
  • Роли и позиции в команде.
  • Индивидуальные особенности поведения в команде.
  • Взаимодействие, кооперация и обмен информацией.

Позитивные нормы взаимодействия, как основа для возникновения командного стиля работы коллектива

  • Основные типы коммуникации.
  • «Односторонняя» и «двусторонняя» коммуникации.
  • «Двусторонняя» коммуникация как основное средство формирования командных отношений в коллективе.
  • Способы формирования отношений в команде, основанные на «двусторонней» коммуникации.

Учет поведенческих особенностей сотрудников при формировании командных отношении

  • Основные типы поведения сотрудника в коллективе, с которыми сталкивается руководитель и способы их идентификации.
  • Корректировка руководителем своего поведения с учетом типа поведения сотрудника.
  • Основные роли сотрудников в команде, исходя из особенностей восприятия и поведения.

Культура лидерства в команде

  • Ситуации, требующие проявления лидерских качеств сотрудников в команде.
  • Формирование лидерства в команде.
  • Роль руководителя в развитии лидерских качеств членов команды.
  • Коллективная ответственность команды за достижение общих целей.
  • Конструктивные и деструктивные конфликты в команде.
  • Методы управления конфликтом для сохранения эффективности команды.

Условия, обеспечивающие высокую эффективность командных отношений в подразделении

  • Использование командных отношений в решении рабочих задач.
  • Способы достижения синергетических эффектов при принятии командных решений.
  • Креативность команды и использование ее творческого потенциала.
  • Самоуправление в команде, делегирование и коллективная ответственность за результат работы команды.
  • Пути формирования условий, обеспечивающих постоянное развитие участников команды.

Способы эффективной работы с персоналом в конфликтных ситуациях

  • Природа конфликтных ситуаций руководителя и подчиненного.
  • Внутриличностный конфликт.
  • Межличностный конфликт.
  • Методы идентификации конфликтов.
  • Методы эффективного решения конфликтных ситуаций.
  • Применение коммуникации для эффективного разрешения конфликтных ситуаций.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 748-03-12
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Руководство проектной группой


Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения