На бесплатном вебинаре узнаем, как помочь сотрудникам оставаться эффективными.
Знакомимся с новым экспертом и разбираемся, как выстроить систему наставничества в современных условиях.
Михаил Протасов
Программы эксперта
Об эксперте
Профессиональный опыт
Январь 2019 – настоящее время
М Про Системс. Индивидуальный предприниматель.
Автоматизация HR процессов на базе WebTutor.
Октябрь 2017 – декабрь 2018
Глобэкс АйТи. Руководитель отдела разработки.
Автоматизация HR процессов на базе WebTutor.
Январь 2017 – сентябрь 2017
Билайн. Начальник отдела развития и поддержки системы обучения.
Разработка электронного обучения. Автоматизация обучения, оценки и развития сотрудников. Организация очного обучения. Закупки. Оценка 360.
Февраль 2015 – январь 2017
Связной. Начальник группы дистанционного обучения.
Организация разработки электронных курсов. Анализ бизнес-процессов, постановка задач автоматизации.
Январь 2012 – май 2015
Энтер. Руководитель отдела дистанционного обучения.
Организация разработки электронных курсов. Автоматизация HR-процессов: подбор персонала, обучение, адаптация, оценка.
Октябрь 2011 – январь 2012
ОМК-Сталь. Ведущий специалист направления систем дистанционного обучения.
Разработка дистанционных курсов и тестов. Обработка учебных аудио- и видеоматериалов. Автоматизация учета обучения на платформе SAP Learning Solution.
Август 2007 – октябрь 2011
АльфаСтрахование. Специалист по дистанционному обучению.
Разработка и модернизация дистанционных курсов и тестов. Администрирование и развитие учебного портала. Проведение очного обучения и вебинаров.
Консалтинг
Реализовал проекты по организации дистанционного обучения и HR-автоматизации для компаний Быстроденьги, Х5, Кари, ВЛБанк, Рив Гош, Сбербанк Казахстан, Ростелеком – Розничные системы.
Образование
Государственный университет управления.
Факультет информационных систем управления.
Специальность: математик-экономист.
