<
Наверх




Новости:

Новый формат мероприятий в SRC, который сразу вызвал взрывной интерес.

28.11.2025

Открыта регистрация!

27.10.2025

Как построить, прокачать и монетизировать?

20.10.2025
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


КОНФЕРЕНЦИЯ "Информационные системы для HRM и обучения"



КОНФЕРЕНЦИЯ "Информационные системы для HRM и обучения"

Компания SRC Consulting Group примет участие во 2-ой международной конференции "Информационные системы для HRM и обучения".

Конференция будет проводиться с 27 по 28 сентября 2005 года в г. Санкт-Петербурге.

В работе конференции "Информационные системы для HRM и обучения" предполагается участие представителей Министерства образования РФ, Министерства по информационным технологиям и связи РФ, Министерства атомной энергетики РФ, всех отраслей экономики, банков и финансовых структур, деловых кругов, связанных с использованием информационных технологий и систем для организационной и информационной поддержки образовательного процесса, аттестации и подготовки кадров.

На Конференции с докладом "Как создать систему корпоративного обучения? "Портфель Директора" - доступное решение" выступит руководитель отдела мультимедийных проектов компании SRC Марина Алхимова. <

Также все участники Конференции получат в подарок новую демо-версию программы "Портфель Директора", которая даст полное представление о возможностях Программы и алгоритме прохождения обучения. На демо-диске представлены фрагменты видеолекций по каждому разделу Программы:

  1. Стратегический менеджмент
  2. Маркетинг
  3. Финансовый менеджмент
  4. Управление персоналом

Также демо-диск содержит конспект и проверочный тест по теме "Управление инвестициями" (раздел "Финансовый менеджмент").

Будем рады увидеть вас на конференции
"Информационные системы для HRM и обучения"!
13.09.2005

Назад к архиву