<
Наверх




Новости:

Новый формат мероприятий в SRC, который сразу вызвал взрывной интерес.

28.11.2025

Открыта регистрация!

27.10.2025

Как построить, прокачать и монетизировать?

20.10.2025
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


ГОТОВЬ САНИ ЛЕТОМ...



ГОТОВЬ САНИ ЛЕТОМ...

Постарайтесь вспомнить, как выглядит офис Вашей компании в летний период? В большинстве случаев картина не отличается разнообразием: одна часть сотрудников отсчитывает дни до предстоящего отпуска, направляя свою деятельность на поиск подходящих туров и путевок, другая часть после активно проведенного отдыха пытается войти в привычный рабочий ритм. Все это усугубляется "нерабочими" погодными условиями, и в итоге мы получаем спад продаж и общей деловой активности. Неудивительно, что в большинстве компаний лето - это "мертвый сезон".

А ведь летний период - это лучшее время для обучения своих сотрудников, повышения их профессионального уровня, оптимизации внутренних процессов в компании и подготовки к новому деловому сезону.

Мультимедийная обучающая программа "Портфель Директора" позволит Вам решить эти задачи. С помощью "Портфеля Директора" обучение проходит без отрыва от производства, а удобная и эффективная система тестирования дает возможность контролировать весь процесс получения знаний. Кроме перечисленных преимуществ Программы, Вы сможете сохранить основной и наиболее важный ресурс своей компании - время. Его опрометчивая растрата - это непозволительная роскошь для любого современного предприятия.

А теперь представьте, каких результатов Вы и Ваша компания сможет добиться с программой "Портфель Директора" перед предстоящим сезоном...

Не теряйте времени, потому что до 31 августа все участники семинаров Учебного Центра "SRC-Мастер" могут купить программу "Портфель Директора" со скидкой 10%!

20.07.2005

Назад к архиву