Вверх




Новости:

В помощь - ближайшие открытые программы в SRC.

27.02.2024

Присоединяйтесь к бесплатному вебинару практика в лидогенерации и комплексном интернет-маркетинге.

09.02.2024

Автор делового бестселлера снова в Москве в Бизнес-школе SRC.

11.01.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Подбор персонала в условиях «рынка кандидатов»



Сегодня, когда мы имеем дело с «рынком кандидата», все больше компаний нуждаются в соединении усилий по рекрутингу с маркетинговыми инструментами.

Как HR-маркетинг и лидогенерация помогут в коммуникациях и подборе? Как сократить время при массовом поиске персонала и усилить воронку найма?

Присоединяйтесь к онлайн-разговору с практиком в лидогенерации и комплексном интернет-маркетинге.

20 февраля 15:00 (МСК)
Вебинар. Лидогенерация и HR-маркетинг при подборе персонала

Мы ждем: HR-руководителей и HR-менеджеров, рекрутеров, владельцев среднего и малого бизнеса, управляющих директоров.

В программе:

  • Зачем HR-у дружить с маркетологами и ИИ?
  • Борьба за внимание соискателей. Четкая работа по воронке найма. Экономия времени на рутинных задачах.
  • Рынок соискателей сегодня, воронка найма.
  • Анализ вакансий конкурентов в 2 клика, автообзвон и фильтрация кандидатов, видимость вакансий и работа с конверсией.
  • Кейсы и запросы HR, каналы лидогенерации.
  • Как работать с репутацией и ставить задачу маркетологам на лидогенерацию?
  • Целеполагание, стратегия и практика рекрутинга.
  • Как выбрать эффективного подрядчика и инструменты автоматизации?

Эксперт:

Светлана Ерофеева – маркетолог-практик в лидогенерации и комплексном интернет-маркетинге. Основатель маркетингового агентства «Слон».

Предварительная регистрация обязательна!

Участвовать онлайн бесплатно

09.02.2024

Назад к архиву