Вверх




Новости:

Расписание первого полугодия – уже на нашем сайте.

25.11.2020

Обновлен курс-хит для категорийщиков.

18.11.2020

Пропустить эти онлайн-мероприятия будет очень обидно.

12.11.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Как измерить порядочность сотрудника в рублях?



На прошлой неделе hr-специалисты, руководители подразделений и проектов собрались на вебинаре Юрия Лоханова по нематериальной мотивации. Разговор получился очень интерактивный, поступало множество вопросов от участников, на которые спикер живо реагировал и приводил примеры из практики. Ответ на один из них – как можно алгоритмизировать иррациональное? – мы предлагаем послушать в отрывке вебинара, опубликованном на нашем Youtube-канале.

Видео «Как измерить порядочность сотрудника в рублях?» – 7 минут на просмотр

Смотреть на YouTube-канале SRC

А еще лучше – выделите 2 часа в вашем графике и посмотрите полную запись вебинара
«Нематериальная мотивация в современных реалиях: коротко о главном»

Получить бесплатный доступ

Ну а для глубокого погружения в тему бронируйте место на программе Юрия Лоханова 12-13 ноября «Нематериальная мотивация в современных условиях».

На семинаре ответы на вопросы:

  • Как с помощью нематериальной мотивации управлять результативностью подразделения?
  • Как увеличить личный вклад каждого сотрудника с помощью нематериальной мотивации?
  • Как изменяется мотивация сотрудников в условиях сочетания дистанционной и очной работы и с помощью каких инструментов вносить коррективы?
  • Как сбалансировать подход к материальной и нематериальной мотивации?
  • Как аргументировать целесообразность методов нематериальной мотивации, опираясь на экономические показатели?
  • Как «вписать» нематериальную мотивацию в стратегию компании?
  • Какова собственная мотивация руководителя и как с ней связана эффективность подчиненного?
  • Как грамотно диагностировать поведение сотрудника для своевременного выявления сложностей?
  • Как оценить мотивационные предпочтения кандидатов при собеседовании на работу?

До 29 октября действует скидка за раннюю оплату 30% – стоимость участия 21 700 руб. (вместо 31 000). Выбирайте свой вариант:

Обучение в Москве

Интересен
двухдневный семинар

Онлайн-трансляция по всему миру

Интересно участие
в прямой трансляции


27.10.2020

Назад к архиву