Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00




Новости:

Наш канал на Youtube пользуется популярностью.

18.01.2019

Что из этого вам подойдет?

14.01.2019

Начните новый год с прочтения мотивирующего интервью с Натальей Самоукиной!

09.01.2019
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


SRC Мультимедиа – кладезь знаний



Департамент разработки электронных курсов SRC Мультимедиа всегда готов делиться своими знаниями. Именно поэтому Олеся Дорошенко и Александр Воробьев приняли участие в очередной конференции по онлайн-образованию и корпоративному обучению. Так о чем же говорили в Сколково?

Тренд №1.
Обучение должно стать навыковым. Объем практики в каждом курсе должен быть близок к объему теоретического блока. Важно не только то, что узнает сотрудник, но и то, поймет ли он, как это использовать в работе.

Тренд № 2.
Крупные разработчики электронных учебных курсов не поддаются «модным» тенденциям – сделать все игрой или комиксом. Сейчас важнее качественно прописанная методика, а не «фишечки для красоты».

Тренд № 3.
Важно, чтобы компания-заказчик понимала, как должны измениться ее сотрудники после обучения. И пусть такое повышение квалификации станет неотъемлемой частью бизнеса, частью стратегии!

Тренд № 4.
Америка и Европа давно и педантично считают показатели. В России с этим пока только начинают знакомиться. Как понять, что на какие цифры обращать внимание во время учебного процесса? Как отслеживать результат? Что делать с полученными данными? Вот основные вопросы к любой учебной статистике. Методисты SRC Мультимедиа, изучив данную тему, создали конструктор по построению учебных диалоговых симуляций с самой расширенной учебной аналитикой в России. В диалоговом симуляторе SalesUP24 можно посмотреть, например, на каком этапе переговоров допускается больше всего ошибок; сколько могло бы быть продано товаров, а сколько продали по факту; растут или падают показатели у конкретного сотрудника и т.д.

Тренд № 5.
Чтобы пользователи заходили на корпоративные образовательные порталы чаще, появилась тенденция знакомить сотрудников и с бытовыми лайфхаками. Теперь, кроме, профессиональной учебной информации, они могут найти здесь и что-то для жизни (к примеру, учебные курсы по кулинарии, психологии отношений и личной эффективности).

Тренд № 6.
Если раньше заказчикам курса приходилось собирать материал из, например, профессиональных книг, инструкций и рабочих алгоритмов, то сейчас компания делает своих лучших сотрудников менторами и получает от них практическую и максимально полную информацию.

А еще много-много о дистанционном обучении – и это только с одной конференции. Такие мероприятия помогают нам создавать для наших клиентов качественный образовательный продукт.

Если вы тоже хотите быть «в тренде», то наши эксперты с радостью проведут для вас консультацию о современных и эффективных тенденциях в дистанционном обучении. Готовы узнать больше? Переходите по ссылке >>>


14.12.2018

Назад к архиву