Если вы входите в число тех, кто «готовит телегу зимой», сейчас время это сделать со скидками до 50%.
Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
Массовый подбор разительно отличается от стандартного рекрутинга.
Другие маркетинговые инструменты продвижения вакансий, нюансы отсеивания кандидатов до проведения финальных интервью, другое восприятие работы самими кандидатами и так далее, так далее, так далее…
Именно о тонкостях массового подбора и рассказал участникам Вечернего Интенсива Алексей Пляшешников – бизнес-тренер, эксперт в области розничных продаж с 14-летним опытом работы в торговых сетях.
Алексей на примере реального кейса по подбору 400 сотрудников в универмаг Stockmann ответил на вопросы:
Уже сейчас с одной третью всех инструментов, методик и техник авторской программы вы можете познакомиться на нашем канале на Youtube.
И конечно, не забывайте о возможности приобрести доступ к полной видеозаписи Вечернего интенсива «Массовый подбор в стиле фанк» всего за 1500 рублей. Для этого просто оставьте нам заявку >>>
А следующее мероприятие с участием Алексея Пляшешникова в SRC пройдет уже 16 июля. На семинаре «Мотивация в стиле фанк. Фокус – на торговый и обслуживающий персонал» разбираемся, как заряжать сотрудников на работу в новых правилах игры, запускаем нестандартный двигатель к достижению успеха.
Действуем по-новому в эру фанка!