Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.
Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.
Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.
Мы на Grand-2015
12 марта Москва собрала производителей, поставщиков, и даже обычных потребителей IT-решений на Международном Гранд Форуме «Бизнес и ИТ. Вокруг ЦОД. Вокруг Облака. Вокруг IP».
Как прошел Grand-2015 в этот раз? Как всегда – неформально, уютно и где-то даже по-домашнему. Смотрите фотоотчет в конце страницы.
Особо хочется отметить встречу HR КЛУБА CISEG - мероприятие в рамках Форума, ориентированное на директоров и менеджеров по управлению персоналом, аналитиков отрасли. Среди вопросов, которые экспертам удалось обсудить:
- Как обеспечить стабильную работоспособность технического персонала? Практические инструменты, принципы работы и механизмы внедрения.
- Как сделать внутренние процессы компании более эффективными?
- Как изменился рынок труда IT-сферы за последние годы? Почему IT-специалист все также востребован?
- Как управлять текучестью персонала? Исследования компаний Google, Xerox, Evolv.
А Александр Воробьёв – генеральный директор SRC Мультимедиа – предложил зрителям подискутировать на тему «Геймификация в HR: рост капитализации компании за счет вовлеченности продавцов в развитие навыков»:
- Компания теряет клиентов и деньги из-за некорректных действий продавцов? Что делать?
- Возможно ли отточить мастерство общения с клиентами в безопасной среде?
- Как обеспечить массовое и результативное обучение?
- Как добиться от сотрудников заинтересованности в своём развитии?
Исчерпывающим ответом на эти вопросы стали проекты игрового решения «SalesUp», разработанные SRC и уже успешно применяемые в компаниях Ростелеком и Лукойл.
Компьютерная игра, в которой сейлзы в соревновательном режиме обучаются мастерству продаж и знанию ассортиментного ряда – сегодня это уже не выдумка, а реальность. Хотите увидеть её воплощение в реальных продуктах?
 |  |  |  |
