Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.
Бесплатный вебинар о том, как искусственный интеллект поставить на помощь рекрутеру, повторим 23 июня.
Осталась неделя до того, как вырастет стоимость тренинга Василия Гурьева. Не откладывайте регистрацию.
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
Московский Бизнес-отель «Бородино» 14 февраля распахнул свои двери для участников «Work, Play & Create - игровые подходы в обучении и развитии персонала». Конференция прошла в IV раз, традиционно став площадкой для обмена мнениями и опытом, позитивного нетворкинга. Спикеры и участники делились своими наработками, идеями, мнениями о существующих на рынке игровых подходах в бизнесе.
«Повышение продаж компании через компьютерную игру» - так называлось выступление Александра Воробьёва – Генерального директора SRC Мультимедиа. Он в интерактивной форме обсудил с участниками ключевые задачи обучения персонала, напрямую взаимодействующего с клиентами.
«Средний возраст торгового персонала в ритейле – 18-25 лет. Это поколение геймеров. Именно поэтому мы предлагаем использовать игровые элементы в неигровых контекстах.»
Какие еще вопросы затронул спикер в своем докладе?
Примерами, наглядно подчеркивающими эффективность геймификации, стали реальные проекты «SRC-Мультимедиа» - разработка и внедрение игрового решения «SalesUp» в таких компаниях, как Вымпелком, Лукойл, Ростелеком, РусАутдор.
Зал среагировал многочисленными вопросами и активной дискуссией. Участники поддержали мысль о том, что игра – это не только развлечение, но и широкая вариативность подходов к решению различных бизнес-задач.
А вы согласны с таким мнением? Знакомьтесь с «SalesUp» – симулятором, в котором сейлзы, соревнуясь друг с другом, обучаются мастерству продаж и знанию ассортимента –