Вверх




Новости:

О «пандемических» трендах и как их использовать в трейд-маркетинге – рассказывает Татьяна Матюшина.

21.10.2020

Ирина Ткачева расскажет, как сделать переписку с клиентами и сотрудниками эффективной.

13.10.2020

Новинки на нашем канале

06.10.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Новости от наших экспертов



Авторы Бизнес-школы SRC продолжают проводить мини-тренинги в Клубе HR-менеджеров. Это профессиональное сообщество ставит перед собой задачу организовать комфортное пространство для обмена опытом и развития компетенций в области кадровой тематики. А мы, как стратегические партнеры РДВ-медиа, предлагаем актуальные темы.

Итак, 13 ноября, Владислав Утенин – бизнес-тренер SRC, сторонник практики и реального опыта, эксперт в области управленческих решений – обсудил с HR-элитой создание системы оплаты труда, ориентированной на результат.


Вот что говорит Владислав об одном из аспектов такой системы – о постановке целей подчиненным:

«Постановка целей является ключевой частью управления эффективностью.

  • Цели должны быть трудными, но достижимыми. Сотрудники должны быть убеждены, что эти цели могут быть достигнуты их собственными усилиями.
  • Им необходимо знать стандарты, которых надо добиться.
  • Цели должны быть справедливыми в глазах сотрудников.
  • Персонал бывает более мотивированным, если он чувствует ответственность за достижение цели.
  • Сотрудники с повышенной боязнью неудачи могут стремиться или к очень легким, или к заведомо невыполнимым целям.
  • Когда цели связаны с вознаграждением, эта связь не должна быть двусмысленной.
  • Необходимо предоставлять обратную связь, чтобы сотрудник знал, какого прогресса он достиг.
Люди могут браться за решение менее желанных для них целей, если, по их мнению, достижение этих целей будет инструментом достижения иных, более желанных».

И это еще не все новости от Владислава Утенина. Вместе с нашим партнером – медиаресурсом Zillion.net Владислав провел вебинар «Переговоры без конфликтов и возражений». Причем для регистрирующихся на данное мероприятие было выделено 150 дополнительных мест к стандартным тремстам. Такой высокий был спрос! Именно поэтому на днях Владислав Утенин стал лектором недели Zillion, а его вебинар вошел в десятку самых интересных онлайн-занятий 2014 года!

Вы еще не были на семинаре нашего автора «Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI, Или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат»? Владислав Утенин ждет вас 29-30 января. Мотивируем персонал на успех!



19.12.2014

Назад к архиву