<
Наверх




Новости:

3-хдневный тренинг для ТРОИХ руководителей от компании за 33 533 руб. за каждого!

22.05.2025

Новый открытый проект — Эстафета вебинаров. Участие бесплатное.

28.04.2025

На бесплатном вебинаре узнаем, как помочь сотрудникам оставаться эффективными.

08.04.2025
Все новости


Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.


Новости от наших экспертов



Авторы Бизнес-школы SRC продолжают проводить мини-тренинги в Клубе HR-менеджеров. Это профессиональное сообщество ставит перед собой задачу организовать комфортное пространство для обмена опытом и развития компетенций в области кадровой тематики. А мы, как стратегические партнеры РДВ-медиа, предлагаем актуальные темы.

Итак, 13 ноября, Владислав Утенин – бизнес-тренер SRC, сторонник практики и реального опыта, эксперт в области управленческих решений – обсудил с HR-элитой создание системы оплаты труда, ориентированной на результат.


Вот что говорит Владислав об одном из аспектов такой системы – о постановке целей подчиненным:

«Постановка целей является ключевой частью управления эффективностью.

  • Цели должны быть трудными, но достижимыми. Сотрудники должны быть убеждены, что эти цели могут быть достигнуты их собственными усилиями.
  • Им необходимо знать стандарты, которых надо добиться.
  • Цели должны быть справедливыми в глазах сотрудников.
  • Персонал бывает более мотивированным, если он чувствует ответственность за достижение цели.
  • Сотрудники с повышенной боязнью неудачи могут стремиться или к очень легким, или к заведомо невыполнимым целям.
  • Когда цели связаны с вознаграждением, эта связь не должна быть двусмысленной.
  • Необходимо предоставлять обратную связь, чтобы сотрудник знал, какого прогресса он достиг.
Люди могут браться за решение менее желанных для них целей, если, по их мнению, достижение этих целей будет инструментом достижения иных, более желанных».

И это еще не все новости от Владислава Утенина. Вместе с нашим партнером – медиаресурсом Zillion.net Владислав провел вебинар «Переговоры без конфликтов и возражений». Причем для регистрирующихся на данное мероприятие было выделено 150 дополнительных мест к стандартным тремстам. Такой высокий был спрос! Именно поэтому на днях Владислав Утенин стал лектором недели Zillion, а его вебинар вошел в десятку самых интересных онлайн-занятий 2014 года!

Вы еще не были на семинаре нашего автора «Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI, Или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат»? Владислав Утенин ждет вас 29-30 января. Мотивируем персонал на успех!



19.12.2014

Назад к архиву