Вверх




Новости:

О «пандемических» трендах и как их использовать в трейд-маркетинге – рассказывает Татьяна Матюшина.

21.10.2020

Ирина Ткачева расскажет, как сделать переписку с клиентами и сотрудниками эффективной.

13.10.2020

Новинки на нашем канале

06.10.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Добро пожаловать в Евразийский банк развития!



В интересах и работодателя, и нового сотрудника, только пришедшего на работу, - в кратчайшие сроки пройти процесс адаптации. Как этого добиться?

Самые распространенные вопросы новичков:

  • как устроена компания?
  • каково ее место на рынке?
  • каковы стандарты работы?
  • правила и особенности корпоративной культуры?

Это достаточно большой и сложный для быстрого запоминания блок информации. И новый сотрудник должен получить его в как можно менее стрессовых условиях и в доброжелательной, неофициальной форме. Тогда информация не просто запоминается, но и влияет в дальнейшем на поведение, помогает ориентироваться в принятии профессиональных решений.

Для достижения таких результатов есть решение, принятое сегодня уже в десятках компаний - адаптационный электронный welcome-курс.

SRC Мультимедиа занимается разработкой подобных мультимедийных продуктов с 2009 года. Один из недавних "сданных в эксплуатацию" проектов - электронный курс «Добро пожаловать в Евразийский банк развития». Особенностью его разработки стала задача: заказчик должен иметь возможность собственными силами вносить изменения и актуализировать наполнение.

Подробное описание курса - на сайте SRC Мультимедиа в разделе "Выполненные проекты" >>>


16.03.2012

Назад к архиву