Добро пожаловать в Евразийский банк развития!

В интересах и работодателя, и нового сотрудника, только пришедшего на работу, - в кратчайшие сроки пройти процесс адаптации. Как этого добиться?

Самые распространенные вопросы новичков:

• как устроена компания?
• каково ее место на рынке?
• каковы стандарты работы?
• правила и особенности корпоративной культуры?

Это достаточно большой и сложный для быстрого запоминания блок информации. И новый сотрудник должен получить его в как можно менее стрессовых условиях и в доброжелательной, неофициальной форме. Тогда информация не просто запоминается, но и влияет в дальнейшем на поведение, помогает ориентироваться в принятии профессиональных решений.

Для достижения таких результатов есть решение, принятое сегодня уже в десятках компаний - адаптационный электронный welcome-курс.

SRC Мультимедиа занимается разработкой подобных мультимедийных продуктов с 2009 года. Один из недавних "сданных в эксплуатацию" проектов - электронный курс «Добро пожаловать в Евразийский банк развития». Особенностью его разработки стала задача: заказчик должен иметь возможность собственными силами вносить изменения и актуализировать наполнение.

Подробное описание курса - на сайте SRC Мультимедиа в разделе "Выполненные проекты" >>>