Вверх




Новости:

Жаркое лето в SRC и e-Learning Мастер продолжается! Представляем вам новую акцию, которая стартует через 3 дня.

12.07.2021

Варианты ответов на 9 из них – от эксперта по закупкам Сергея Дубовика.

06.07.2021

Если еще не подписались, сделайте это, чтобы ничего не пропускать.

25.06.2021
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Диалог о «Диалоге»



В компании «Северсталь» сегодня внедрен и успешно функционирует ежегодный цикл управления результативностью деятельности, развитием и преемственностью. Это процесс, который обеспечивает эффективность каскадирования целей на предприятии – разбиение корпоративных задач до уровня отдельных сотрудников. (Исследования показали: если компания внедрила у себя каскадирование целей, ее эффективность возрастает на 40-60%.)

С введением этого цикла, по сути, началось изменение корпоративной культуры «Северсталь». А для формирования и поддержания корпоративной культуры очень важно, чтобы сотрудники понимали, что принципы и ценности компании не только декларируются, но и соблюдаются, и, в первую очередь, руководством.

Цикл состоит из 4-х мероприятий, одно из которых – «Диалог о целях». С этой встречи сотрудника со своим руководителем начинается календарный год. На ней обсуждаются результаты и достижение планов развития предыдущего года, договариваются о целях на следующий период. От качества проведения Диалога зависит то, с каким настроением и с какими мыслями сотрудник продолжит работу.

Именно принципам проведения процедуры «Диалог о целях» посвящен мультимедийный курс, который находится в разработке у специалистов SRC Мультимедиа. Это уже второй наш совместный проект с компанией «Северсталь». Подробнее о первом курсе >>>

Выполняется курс в формате диалога. Главный герой Сергей Смирнов в процессе общения с еще четырьмя персонажами готовится к процедуре «Диалог о целях», проходит ее сам с точки зрения сотрудника, а затем проводит для своих подчиненных.



Изюминка курса – в нелинейной системе навигации. Пользователь может активировать любой из возможных объектов в необходимой ему последовательности. Это дает возможность при повторном обращении к информации найти ту ее часть, которая нужна, а не пролистывать все слайды последовательно. Специалисты SRC Мультимедиа уверены: свобода выбора – это дополнительный мотивирующий фактор при обучении.



Примеры других выполненных проектов >>>


23.08.2011

Назад к архиву