Вверх




Новости:

Ирина Ткачева расскажет, как сделать переписку с клиентами и сотрудниками эффективной.

13.10.2020

Новинки на нашем канале

06.10.2020

Интервью первых лиц компании.

29.09.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Кадры решают все! А как быстрорастущие компании решают проблему кадров?



С развитием бизнеса все острее становится проблема привлечения в него квалифицированных кадров. Особенно остро она стоит сегодня на производственных предприятиях.

В пост-кризис вновь актуальным становится решение этой задачи через формирование кадрового резерва. А для этого, в свою очередь, необходима отлаженная внутрикорпоративная система обучения.

Именно поэтому «Челябинский цинковый завод» принял решение о трансформации внутрикорпоративной системы обучения. И ключевым на предприятии стало понимание: сегодня она не может полноценно функционировать без дистанционной формы.

В декабре 2010 г. специалисты компании обратились в SRC Мультимедиа с вопросом о технологии внедрении системы дистанционного обучения. Наши консультанты, исходя из целей и задач заказчика, предложили готовое решение.

Сегодня на предприятии внедряется Система Дистанционного обучения WebTutor производства компании WebSoft, с которой мы плодотворно сотрудничаем с 2008 года. В программной оболочке уже в ближайшие месяцы заработают:

  • комплект из 15 курсов «Основы менеджмента» разработки SRC Мультимедиа;
  • линейка курсов, созданных специалистами WebSoft.

Кадровый резерв Челябинского цинкового ждут 400 часов нескучного обучения по 8 направлениям: от «Управленческих навыков» до «Финансового менеджмента» и «Охраны труда».


15.03.2011

Назад к архиву