На бесплатном вебинаре узнаем, как помочь сотрудникам оставаться эффективными.
Знакомимся с новым экспертом и разбираемся, как выстроить систему наставничества в современных условиях.
Полный контроль и работа с собственным эмоциональным состоянием – инструменты для руководителя
6-9 декабря в SRC состоялась премьера Мастер-класса «Успешный руководитель» Леонида Иванова.
В его составе, кроме семинара-хита «Руководить настоящим образом» впервые прошел семинар «Деловая психология». По утверждению автора, материал «для продвинутого пользователя», непростой. Не потому, что используются сложные формулы вроде «тройных логарифмов». Дело в том, что отчасти он противоречит опыту, который уже существует у участников. Наши жизненные установки, представления, стереотипы физически закреплены в теле, и менять их ой как непросто.
Самыми интересными для аудитории стали конкретные упражнения по управлению собственным эмоциональным состоянием. Каждый руководитель знает, сколько центнеров стрессов приходится ежедневно носить на своих плечах.
Что делать, например, если нужно не наладить эмоциональный контакт, а разорвать его? Когда? Вы не хотите доводить дело до конфликта, а дело идет к тому. Конфликт ведь как развивается? Человек эмоционально вас «дергает», вы эмоционально подцепляетесь, в ответ свой «эмоциональный крючок» закидываете... Чтобы этого не происходило, нужно разорвать эмоциональный контакт – в результате начинаете работать головой, а не эмоциями.
Другой способ по управлению эмоциональным состоянием от Леонида Иванова – через движение эмоций. Тренер учит управлять вектором «близкая эмоция – далекая эмоция» (которая не вызывает переживаний) и переводить собственное состояние из эмоционально-неуравновешенного в рационально-взвешенное.
Такая работа с эмоциональным состоянием дает возможность руководителю всегда быть бодрым, веселым и спокойным.
Следующий Мастер-класс «Успешный руководитель» уже стоит в расписании семинаров 26-29 января 2011 года.
Фото с Мастер-класса «Успешный руководитель» 6-9 декабря:
