Вверх




Новости:

Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.

09.09.2024

Тренинг эксперта состоится в Москве 23-24 сентября.

22.08.2024

Примите участие в нашем исследовании для HR-специалистов.

17.07.2024
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Что такое система дистанционного обучения, с «какого бока» к ней подступиться и как рассчитать экономическую эффективность внедрения?



Эти вопросы обсуждали на семинаре-конференции ОАО «НК «Роснефть».

Конференция – один из этапов внедрения в Компании «Роснефть» проекта «Корпоративная система дистанционного обучения и контроль уровня знаний» (КСДО и КУЗ). 120 представителям Дочерних обществ – от Калининграда до Владивостока - требовалось разъяснить цели проекта и показать результативность его внедрения.

В декабре 2009 года SRC Мультимедиа завершила разработку мультимедийного курса для Компании «Роснефть». Именно поэтому мы и получили приглашение презентовать на семинаре-конференции свой опыт разработки мультимедийных курсов совместно с ОАО «НК «Роснефть».

Руководитель нашего Департамента разработки мультимедийных продуктов Александр Воробьев:

  • поделился совместным опытом работы;
  • показал на примерах, какими бывают е-курсы, какими могут быть, какими должны быть;
  • рассказал о достоинствах и недостатках дистанционной формы обучения.

Надеемся, что нам удалось удовлетворить информационный запрос работников IT и кадровых служб, ответственных за внедрение системы «РН-КСДО и КУЗ». А значит - активному внедрению Системы Дистанционного Обучения в Дочерних обществах Компании – быть!


09.11.2010

Назад к архиву