Учебное видео Навыковые игры Статьи

Новости:

Тренинг «Навыки эффективного руководителя»

В последний раз проведем по прошлогодней стоимости 24-26 июня!

19.05.2026

Новая управленческая реальность

Как добиваться результата через кросс-функциональное взаимодействие?

12.03.2026

Закупки на 100%

Успейте забронировать участие в тренинге Сергея Дубовика на самых выгодных условиях.

18.02.2026

Все новости

Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.

Новости

Поиск новостей по названию, описанию и ключевым словам. Результаты поиска 306 - 310 из 412
Начало | Пред. | 60 61 62 63 64 | След. | Конец

Внимание! Третий победитель акции «Подлинный ПОРТФЕЛЬ ДИРЕКТОРА по "пиратской" цене»!
... эффективность руководителя», который, казалось бы, уступил место конкуренту, снова занял лидирующие позиции, обогнав «Маркетинг» на несколько голосов. Победитель третьего этапа Акции «Личная эффективность руководителя» с 5 по 18 июля будет продаваться всего за 2970 рублей ! ТОРОПИТЕСЬ! Предложение действует только в сроки проведения Акции! Напоминаем Вам, что следующий этап голосования начинается уже 5 июля ! Чтобы приобрести модуль-победитель, вы можете: Позвонить по телефону ...

Изменен: 05.07.2008
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Электронные курсы глазами Провайдера
... предоставили в их распоряжение образцы документов, интерфейсов и упражнений, а главное - перечень типичных ошибок и способов их предотвращения. Теперь эта информация доступна посетителям нашего сайта ( скачайте презентацию и дополнительные материалы (5.8 Мб) , распакуйте архив в отдельную папку и узнайте всё о разработке электронных курсов глазами Провайдера). Большой интерес к теме выступления вполне объясним: библиотеки готовых мультимедийных курсов в формате SCORM для внедрения в корпоративные LMS ...

Изменен: 02.07.2008
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Провайдеры нанесли ответный удар!
... системы оценки эффективности обучения. Напомним вам, что Учебный Центр SRC выступал не только в качестве информационного спонсора проекта, но и презентовал свой собственный мастер-класс. Вы можете скачать нашу презентацию в формате Power Point (5,8 Мб) [Внимание! Презентация связана с файлами, на которые в ней присутствуют ссылки. Для правильного отображения презентации необходимо сохранить архив RAR на компьютер, распаковать его и только после этого запустить файл presenation.pps]. Выступление ...

Изменен: 30.06.2008
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Корпоративный семинар «Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью» для компании «Агропродторг»
... причиной реализации повторных проектов. Именно поэтому следующий проект с компанией «Агропродторг» состоялся уже через полтора месяца. По вопросам корпоративного обучения обращайтесь к консультантам Учебного Центра SRC по тел: (495) 748-01-20 и e-mail: src@src-master.ru.

Изменен: 25.06.2008
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Выставка-конференция НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар»
25 июня состоится выставка-конференция НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар» . Напомним, что это вторая часть проекта, стартовавшего 27 февраля 2008 года. 25 июня состоится выставка-конференция НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар» . Напомним, что это вторая часть проекта, стартовавшего 27 февраля 2008 года. Тогда в рамках Первой выставки-конференции Заказчики обучения рассказали,...

Изменен: 23.06.2008
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Результаты поиска 306 - 310 из 412
Начало | Пред. | 60 61 62 63 64 | След. | Конец

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате

25.04.2023
Три управляющие системы, Пирамида Маслоу и Смысл жизни
Смотрите фрагмент тренинга для руководителей Алексея Сатвалова.

06.03.2023
Массовый подбор. Две недели до начала
Участники тренинга Елены Лимоновой узнают, как закрывать вакансии достойными кандидатами даже в течение 1 недели.