Учебное видео Навыковые игры Статьи

Новости:

Тренинг «Навыки эффективного руководителя»

В последний раз проведем по прошлогодней стоимости 24-26 июня!

19.05.2026

Новая управленческая реальность

Как добиваться результата через кросс-функциональное взаимодействие?

12.03.2026

Закупки на 100%

Успейте забронировать участие в тренинге Сергея Дубовика на самых выгодных условиях.

18.02.2026

Все новости

Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.

Новости

Поиск новостей по названию, описанию и ключевым словам. Результаты поиска 266 - 270 из 412
Начало | Пред. | 52 53 54 55 56 | След. | Конец

Как обучить троих сотрудников, заплатив только за двоих
Акция "1+1=3" продолжается! Обучайте своих сотрудников с экономией бюджета до 33%! В далеком 2008 году компания SRC разработала и предложила своим клиентам схему «1+1=3», согласно которой при посещении наших семинаров двумя сотрудниками из одной компании их третий коллега проходил обучение бесплатно. Отзывы клиентов, опробовавших эту формулу, подтвердили ...

Изменен: 02.08.2010
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Экспресс-курс "Управление маркетингом"
... маркетингом". Управление программ МВА РЭА им. Плеханова и Леонид Иванов представляют. 17 апреля - 26 июня 2010 года "Экспресс - курс "Управление маркетингом". Все лучшее, что преподается в Школе маркетинга Леонида Иванова (с 1998 года). - Занятия по субботам. - Свидетельство государственного образца о повышении квалификации по результатам написания курсовой работы. - Углубленное изучение реального маркетинга и формул расчета экономической эффективности маркетинговых действий....

Изменен: 16.03.2010
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Продолжается набор на бюджетное отделение Бизнес-школы SRC!
... каждый курс только два бесплатных места. Поэтому поступить можно только на конкурсной основе. Расписание занятий бюджетного отделения Бизнес-школы SRC Курс повышения квалификации Кол-во часов Дата первого занятия Управление маркетингом на предприятии 82 16.02.10 Практика управления розничной торговлей 72 09.03.10 Система управления сбытом 90 12.04.10

Изменен: 01.02.2010
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Учебный центр SRC приступил к разработке мультимедийного курса для ОАО НК «Роснефть»
... «Роснефть», а также неукоснительно их исполнять. Для эффективного управления ЛНД в Компании была создана и внедрена система «Нормативное обеспечение» (СНО). Она создавалась с учетом требований международных стандартов серии ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001, по которым сертифицирована Компания «Роснефть» и с учетом требований ISO 15489-1. Именно поэтому было принято решение разработать интересный, мотивирующий к обучению инструмент, доступный абсолютно всем работникам огромной по масштабам Компании....

Изменен: 10.12.2009
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Сотрудничество SRC и «Уралсвязьинформ» продолжается!
... проектов, как в очном, так и в электронном формате. Специалисты «Уралсвязьинформ» одни из первых оценили преимущества наших e-learning продуктов: с 2005 г. сотрудники компании обучаются по программе "Портфель Директора" . А после того как в 2008 г. система корпоративного обучения ОАО «Уралсвязьинформ» была автоматизирована с использованием LMS, работники компании повышают свою квалификацию с помощью электронных SCORM-курсов SRC. И вот в текущем, 2009 г. «Уралсвязьинформ» приобрел усовершенствованную ...

Изменен: 13.11.2009
Путь: Главная / О компании / Новости / Новости

Результаты поиска 266 - 270 из 412
Начало | Пред. | 52 53 54 55 56 | След. | Конец

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате

25.04.2023
Три управляющие системы, Пирамида Маслоу и Смысл жизни
Смотрите фрагмент тренинга для руководителей Алексея Сатвалова.

06.03.2023
Массовый подбор. Две недели до начала
Участники тренинга Елены Лимоновой узнают, как закрывать вакансии достойными кандидатами даже в течение 1 недели.